大学附属医院劳动纪律管理办法.pdfVIP

附一人〔2010〕20号 关于印发中山大学附属第一医院 劳动纪律管理办法（2010 版）的通知 各处、科室、黄埔院区、东山院区： 为进一步强化医院劳动纪律管理、规范职工行为，确保医 教研和管理工作有序、高质、高效进行，现将《中山大学附属 第一医院劳动纪律管理办法》印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 二○一○年四月十九日 主题词：医院 人事 管理 办法 通知 房地产 E 网 / 范文吧 / 1 中山一院院长办公室 2010年4月19日印发 责任校对：戴绍兰 2 中山大学附属第一医院劳动纪律管理办法 （2010版） 第一条 为进一步强化医院劳动纪律管理、规范职工行为， 确保医教研和管理工作有序、高质、高效进行，结合我院实际 情况，特重新修定本办法。 第二条 本办法适用于所有与医院建立劳动人事关系的职 工，含固定编制、合同编制、流动编制、借调人员、博士后、 返聘及雇请人员等。 第三条 劳动纪律实行处(科)室、职能部门两级管理机制。 （一）由处（科）室考勤员、考勤责任人、负责人承担本 部门劳动纪律管理职责。 （二）职能部门根据处（科）室上报及组织有关人员定期 或不定期对职工执行劳动纪律情况进行抽查或检查。 第四条 全体职工要自觉遵守劳动纪律，严格遵守相关规 定。 （一）上班时间不得迟到、早退、脱岗、串岗；参加院内 会议(包括中层干部例会、各类工作会议)，不得迟到、早退、 无故缺席，如不能参加，须向主办部门请假。 （二）严格执行《假期管理办法》、《科主任值班及离院报 告制度》，职工休假、外出参加会议、进修学习等，须按程序办 理有关报批及离院手续后方可离院。 （三）自觉服从医院和科室的工作安排，认真履行岗位职 3 责，不得擅离职守。 （四）工作时间内不得利用计算机等通讯网络做与工作岗 位无关的事,尤其在医疗场所严禁登录医院内部网以外的网络 （政府规定直报网除外）。 （五）工作时间内不得打麻将、下棋、打扑克或看与工作 无关的书刊读物等，不得办私事。 （六）不允许在工作场所大声吵闹、发生吵架和肢体冲突 等行为。 （七）未经医院批准，不得到其他医疗机构从事医疗活动 （包括挂牌行医、会诊、手术、医疗合作、受聘或兼职等）；应 邀外出会诊或多点执业，须按医院相关制度执行。 （八）各处、科室必须建立出勤登记制度，如实登记职工 出勤情况。 第五条 经投诉核实、检查