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人力资源管理 ;? 第一章 人力资源管理概述教学目的和教学要求： 1．掌握人力资源定义、特点； 2．掌握人力资源管理的定义、内容 体系和任务及战略意义； 3．了解国内外的人力资源管理思想； 4．了解人力资源管理的现状及趋势。教学方法建议： 本章适合在教师指导下组织同学们讨论，和到企业里进行调查。;本章知识点和教学内容：一、人力资源的定义和特点 1.人力资源的定义 2.人力资源的特点二、人力资源管理的定义和任务 1.人力资源管理的定义 2.人力资源管理的任务三、人力资源管理的内容体系 1. 人力资源管理的产生与发展 2. 人力资源管理的理论基础 3. 人力资源的具体管理方法四、人力资源管理的发展 1.国外人力资源管理思想 2.国内人力资源管理思想 3.现代人力资源管理的发展趋势;  第二章 人力资源管理基础教学目的和教学要求： 1．掌握人本管理的基本理论思想； 2.掌握影响人力资源管理的政治、法律、经济和文化因素 3. 了解人力资源管理的政策 4. 把握人力资源管理的法规。 5. 把握人力资源成本控制法则 6. 把握编制人力资源管理