人力资源管理基础知识与一线主管.pptxVIP

人力资源管理基础知识与一线主管的责任;;人力资源管理的三个层次;人力资源规划的内容 —人事部门的工作内容;人力资源规划所派生的工作内容;一线主管在人力资源规划中的责任;岗位规范;职务分析是人事管理的基础工具;职务分析的内容;职务说明书的内容;一线主管在职务分析中的责任;招聘体系;一线主管在招聘过程中的责任;职务说明书规定的培训内容;培训的内容;培训形式;合理选择培训方法;如何发现员工的培训需求;一线主管对员工培训工作的责任;绩 效 考 核; 德 员工品质 ?? 员工任职岗位所要求的综合与专业能力 勤 工作态度 绩 取得的成绩;绩效考评的程序;绩效考评的常见方法;考核结果的利用;一线主管对绩效考评的责任;一线主管的人事管理职责 配合人事部门开展公司 提供信息 提出意见与建议 执行公司人事管理制度 制度规定的责任 员工的管理责任;THE END THINKS;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 19, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:14:4523:14:4523:145/19/2020 11:14:45 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:14:4523:14May-2019-May-20 4、越是无能