人力资源管理教案42213091.pptxVIP

《人力资源管理》教案;第二章　人力资源管理理论;教学目标：掌握中国古代关于“人性”研究的思想流派和对现代人力资源管理的启发、西方近代人力资源管理理论的发展及现代人力资源管理的基本原理。 教学重点：我国古代的“人性”研究思想对现代人力资源管理的启发，西方近代人力资源管理理论的内容及其运用。 教学难点：西方近代人力资源管理理论的内容和运用 教学时数： 教学过程： ;第一节 中国古代人力资源管理理论 ;;;;;;;;;;第二节 西方国家人力资源管理理论;;;;;;;;;;;2）Y理论是麦格雷戈在总结马斯洛关于人的需要层次的研究，以及马斯洛提出的“自我实现人”概念的基础上，于20世纪50年代后期提出的一种管理理论。 ;;;;;;;;;;;;;第三节 现代人力资源管理基本原理;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 19, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:21:4123:21:4123:215/19/2020 11:21:41 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:21:4123:21May-2019-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:21:4123:21:4123:21Tuesday, May 19, 2020 5、知人者