人力资源管理第3章（PPT 19页）.pptxVIP

;一 人力资源规划的含义;;晋升职务;三 影响人力资源规划的因素;四 人力资源规划模型;;（一）影响人力资源供给的因素;（二）人力资源供给的来源;;;事业部 王XX0 张XX2 ;现有人员 可提升人员;马尔可夫分析;;（一）人力资源需求的影响因素;（二）人力资源需求的预测方法 ;2、回归分析法;3、转换比率分析法;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 19, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:27:3723:27:3723:275/19/2020 11:27:37 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:27:3723:27May-2019-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:27:3723:27:3723:27Tuesday, May 19, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2023:27:3723:27:37May 19, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。19 五月 202011:27:37 下午23:27:37五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 2011:27 下午五月-2023:27May 19, 2020 8、业余