人力资源管理师二级重点辅导(XXXX年5月6日).pptx

人力资源管理师重点辅导;报考人力资源管理师需要注意的问题;胜任特征;总的鉴定要求：知识：90% 能力：：100% ;二级考试各模块的比重;第一节框架;基本概念;重点问题;第二节框架;重点问题;第三节框架;基本概念;重点问题;第四节框架;基本概念;重点问题;各年试题情况;以往本章出题分析;综合题一;第二章鉴定要求;第一节框架;基本概念;重点问题;第二节框架;基本概念;重点问题;第三节框架;基本概念;重点问题;设计题一;设计题二;综合题一;综合题二;各年试题;以往试题分析;第三章鉴定要求;第一节框架;基本概念;重点问题;第二节框架;基本概念;重点问题;综合题一;综合题二; 根据本案例，请回答： 1、该公司在选派员工出国问题上主要存在什么问题？ 2、该公司应采取什么措施才能建立有效的培训体系？ 3、请为该公司设计一份培训协议书。;各年份的题目;以往试题分析;第四章绩效管理;第一节框架;基本概念;重点问题;第二节框架;基本概念;重点问题;第三节框架;基本概念;重点问题;第四节框架;重点问题;案例分析一;综合题二;各年试题;以往试题分析;第五章薪酬管理;薪酬调查;重点问题;第二节;重点问题;工 资 制 度 设 计 与 调 整;基本概念;重点问题;第四节;重点问题;第五节;基本概念;重点