人力资源管理师六大模块第六章劳动关系管理.pptxVIP

企业人力资源管理师培训;本章主要内容;劳动关系的含义;劳动法律关系的含义和特征;我国劳动关系的转变;劳动关系调整的方式;集体合同概念、特征;集体合同与劳动合同区别;集体合同作用意义、原则;集体合同的形式与期限;集体合同内容;签订集体合同程序;集体合同的履行、监督检查和责任;教材两个案例分析;用人单位内部劳动规则;用人单位内部劳动规则的内容;用人单位内部劳动规则制定程序; 职工代表大会制度;平等协商制度;信息沟通制度;员工满意度调查目的、内容;员工满意度调查的步骤;工作时间制度;最低工资;最低工资标准的确定和调整步骤;确定和调整最低工资应考虑的因素;确定最低工资标准的通用方法;工资支付;劳动安全卫生保护;工伤管理;医疗待遇;工伤津贴;工伤致残待遇;关于工伤认定的几个案例;070578;070579;070580;070581;070582;070583;070584;070585;0705120;0705121;0705122;0705123;0705124;0705125;0705案例;071178;071179;071180;071181;071182;071183;071184;071185;0711120;0711121;0711122;0711123;0711124;0711125;0711简答;080577;080578;080579;080580;080581;08