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精选聘用合同三篇 在人们契约精神不断增强的社会中， 人们逐渐认识到签订合 同的重要性， 签订合同能平衡双方当事人的平等地位。 可是拟合 同的时候总难免遇到问题， 我们该如何是好呢？下面是关于聘用 合同 3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。聘用合同 篇 1 法定代表人：韦光明 乙方身份证号码： 根据单位用人办法的有关规定， 根据《中华人民共和国合同 法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合 同。 第一条 聘用合同期限： 本聘用合同期限自 20xx 年 03 月 01 日至 20xx 年 07 月 01 日。试用期为壹个月，即至 20xx 年 3月 31 日止。 第二条 聘用岗位及其职责要求： 1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时 间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐 11： 50 前和 晚餐 17：30 前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不得离岗。 2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向 安全处提出书面请假申请， 同意后方可离开学校。 按轮休时间推 算，每月双休日可以调休 32 小时，调休的时间范围为每周六早 上 7： 00 至每周日下午 19：00，调休结束后，务必在周日下午 19：00 前返回工作岗位。需要调休的，必须向安全处书面说明， 并备案；如私自调休的按旷工论处。 如遇学校放长假， 须配合学 校轮流值班。 3、认真填写日志，做