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{5S6S 现场管理}大唐国际 6S 管理专项 检查评分标准 2 员工行为 50 ① 在工作现场，员工未按电力安全生产管理要求进 ①员工着装是否符合电力安全生产 行着装、工作服、安全帽脏、破损的，每发现一 管理要求； 例，扣 10 分； ②员工精神状态是否符合电力安全 ② 在工作现场，员工精神状态不符合电力安全生产 生产作业要求； 管理要求的（如：酗酒、困顿、工作精神不集中 ③是否存在违反劳动纪律的行为； 等），每发现一例，扣 10 分； ④员工言行是否文明向上。 ③ 在工作现场，员工存在违纪行为（如：流动吸烟、 做以工作无关事情、迟到、早退等），每发现一 例，扣 10 分； ④ 在工作现场，存在员工言行有失文明的行为（如： 使用不礼貌语言、随地吐痰、乱丢弃废弃物、在 公共区吵闹、喧哗等），每发现一例，扣 10 分； 第二部分办公室环境 序号 检查项目 应得分 实得分 得分率 评分标准 存在问题及扣分原因 3 ①办公环境是否干净、整洁； 50 ① 办公室环境不整洁，物品摆放不整齐，每发现一 ②物品摆放是否分类、定置； 项，扣 5 分； ③各类办公物品（设施）是否标识齐 ② 未按分类、定置管理要求摆放物品，每发现一项， 全、明确责任人； 扣 5 分； ④文件柜、资料柜、更衣柜等放置整 ③ 未明确责任人，无标识（或标识不全）的，发现 齐、有序，并统一在同一位置进行标 一项，扣 5 分。 识，标识要明确部门、责任人、资料 ④ 文件柜、资料柜、更衣柜等放置不整齐，未进行 类别等。柜内物品应分类存放，保持 标识且不正确，柜内物品放置无序的，每发现一 整洁、美观。其顶部不许放置物品 项，扣 5 分； （盆景、安全帽除外）。 ⑤ 文件盒未要求进行区分，无目录的，每发现一项， ⑤文件盒摆放可采用编号次序区分， 扣 5 分； 也可采用渐进标识进行区分；文件盒 ⑥ 未按规则进行分级管理，文档与文件夹共放的， 内应有文件目录，文件用编号或颜色 每发现一项，扣 5 分； 进行标识，并与目录一一对应。 ⑦ 未对各种线缆进行捆扎、定置管理，未设专人管 ⑥根据岗位资料类别制定本部门电 理的，每发现一项，扣