如何提高职场中的个人执行力-李泽龙.pptxVIP

个人执行力;（一）现象与本质; （二）实践与结论;中国人从来不缺少头脑 而是缺少执行力; ;一、影响执行力的六大误区;计划A，实施B;为什么激励成长的初衷却 演变成投机取巧的结局？;一心只想当明星员工;;误区四;不放弃任何机会; “创新从本质上来说是一个赌注，并不是任何人、任何时候、任何条件下都有资格去赌。千万不能为了创新而创新。” ——高尔文，（摩托罗拉CEO）;创新是一种实实在在的过程;1、你所面临的竞争环境如何？2、在近一年中，你的竞争对手做了什么？3、在同一时期，你是怎样做的？4、他们在将来可能对你构成什么样的威胁？5、你超越他们的计划是什么？;;（二）新理念—— 执行力不是工具， 而是工作态度。;（三）思维方式——镜子思维 在团队中生活，必须遵循“镜子思维”—— 走出以自我为中心的怪圈，克服怀才不遇的病态心理。;（四）行为准则——狼性原则 1、卧薪尝胆 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小的时候攻击比自己强大的东西;2、整体至上 当狼一起嚎叫时，它们仿佛在宣布：“我们是一个整体，虽然每种声音都各有不同，但我们是一个整体，所以最好不要惹我们。”;3、自知之明