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1、面试的考察手段是以谈话和观察为主
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谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中,主考
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官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答,主考
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官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性
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地了解应试者某一方面情况或素质,而且对于驾驭面试进程,营造良
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好的面试心理氛围,都有重要影响。
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观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中,要求主考官善
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于运用自己的感官,特别是视觉,观察应试者的非语言行为。它不仅
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要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为,而且要能指明
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应试者的行为类型,进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应
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试者非语言行为的观察,主要有面部表情的观察和身体语言的观察。
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在面试过程中,除面部表情外,身体、四肢等在信息交流过程中
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也发挥着重要作用。比如手势,它具有说明、强调、解释或指出某一
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问题、插入谈话等作用,它是很难与口头语言分开的。
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在面试过程中,具有不同心理素质的人,其身体语言的表现形式
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各不相同。一个情绪抑扬的人,他可能两肩微垂,双手持续地做着某
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个单调的动作,身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者,
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常常会无休止的快速运动手脚,双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信
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和创新精神的人,会始终使他 自己的双手处于与身体紧密接触的部
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位,头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时,往往会出现膝盖或脚尖有
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节奏地抖动,手指不停地转动手里的东西,摆弄衣服,乱摸头发等。
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在面试过程中,听觉的运用也十分重要,主考官应倾听应试者的
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谈话,对应试者的回答进行适度的反应,当应试者的回答与所提问题
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无关时,可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时,应边听边思索,
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及时归纳整理,抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析,比如是否
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听懂了主考官的提问,是否抓住了问题的要害,语言表达的逻辑性、
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层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判
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断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;
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讲话速度快者,多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心
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较强等。
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2、面试的考察是一个双向沟通的过程
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面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程
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中,应试者并不是完全处
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