【论高校图书馆管理中的人本管理】人力资源管理配伍题人本管理.pdfVIP

【论高校图书馆管理中的人本管理】 人力资源管理配伍题人 本管理 [ 摘要 ] 人本管理 , 简单地说就是以人为本的管理。 高校图书馆作 为文献信息交流最重要的场所 , 应该实行以人为本的管理 , 对高校图 书馆管理进行管理创新 , 改变长期以来计划经济体制给高校图书馆造 成的管理落后的局面 , 对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。 [ 关键词 ] 高校 图书馆 人本管理 人本管理不同于传统的以物为中心的价值观和效益观 , 是在充 分认识人的本性的基础上 , 把人作为管理的主体和组织的最重要的资 源 , 通过有效的方法抑制人性的弱点 , 最大限度地发挥人性的优点 , 使 人在实现组织目标的同时 , 实现自身的价值。人本管理的核