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{员工管理}人才培养模式改革调 研报告 畜牧兽医专业人才培养模式改革调研报告 畜牧兽医专业人才需求预测与专业建设调研工作由长春市农业学校 畜牧兽医示范专业建设项目组负责，其目的是为我校畜牧兽医示范专 业建设的可行性和必要性提供依据。通过社会调研，正确把握吉林省 畜牧兽医专业人才需求的状况和趋势，从而对畜牧兽医专业的专业定 位、人才培养目标、课程体系构建等方面提出可行性建议。 总论 1 、调研的指导思想 畜牧兽医专业调研指导思想是：以国家中长期发展刚要为指导， 以吉林省牧业发展十二五规划纲要为目标，以吉林省农业支柱产业为 依托，以吉林省、长春市畜牧兽医行业企业对中职人才需求以及就业 岗位对知识、能力和素质需求为内容，对吉林省、长春市畜牧兽医行 业、企业、院校、毕业生、在校生等方面进行全面的调查，为顺利完 成畜牧兽医专业建设和教学改革，搜集具有实用性、指导性、前瞻性 的客观资料，推动专业建设和教学改革，提高本专业人才培养质量， 更好地满足行业企业发展和学生职业生涯发展的需要，同时也高质量 地完成项目建设任务。 2 、调研的思路 畜牧兽医专业服务面广，涉及养殖、加工和服务业的多个领域， 同时，从事本行业的企、事业用人单位的规模、性质、主要岗位等有 很大差异，全面调查有一定难度。为了保证调研结果的正确性和科学 性，确定如下调研思路。 2.1 宏观背景调研和微观需求调研相结合：通过宏观背景的调研 了解吉林省畜牧兽医主体产业的发展现状和趋势以及与之相适用的 人才总需求；微观调研以企业为主体，了解企业目前现有人才成长经 历及未来发展的实际需求状况。 2.2 畜牧兽医人才的总体需求调研与中职畜牧兽医人才需求的调研相 结合：畜牧兽医人才的需求是多层次的，把握中职畜牧兽医专业人才 的需求和定位必须全面了解畜牧兽医行业对畜牧兽医人才的需求结 构。 2.3 畜牧兽医人才需求调研与中职教育现状调研相结合：中职教育培 养目标要符合畜牧兽医行业岗位对人才能力及职业技能的要求，以此 寻找示范专业建设的突破口。 2.4 科学设计调研提纲和调研表，达到科学、准确地反映畜牧兽医行 业对畜牧兽医人才需求的现状和趋势，为畜牧兽医示范专业建设提供 有力支持。 3 、调研方法 对畜牧兽医行业、企业、同类院校、毕业生、在校生等方面进行 了调研，采取网络调研、收集行业报告、企业实地考察、院校走访、 电话访谈等方法，对畜牧兽医行业人才需求情况、企业状况、畜牧兽 医专业现状进行等方面进行了调研。 3.1 畜牧兽医专业人才需求调研 本调研包括宏观调研和微观调研两部分。 宏观调研采用收集资料和走访吉林省畜牧兽医行政及技术主管部门 等方式进行调查，把握吉林省畜牧兽医发展的现状和趋势以及对畜牧 兽医人才的总体需求。 微观调查主要侧重于企事业用人单位，分别选取不同所有制、不同企 业类型的畜牧兽医用人单位，采取问卷法、座谈、访谈、电话与网络 咨询等方式进行调查，获取畜牧兽医专业人才需求的原始资料。 3.2 中职畜牧兽医专业现状调研 本调研主要采用资料收集和典型剖析的方法进行调查，获取吉林省中 职畜牧兽医专业办学的实际情况。 在课题组获得的第一手资料的基础上，对调研结果进行了充分探讨， 从中得出畜牧兽医专业人才需求的基本结论，并对畜牧兽医示范专业 建设提出建议。 4 、调研内容 4.1 吉林省畜牧兽医专业人才需求行业调研 4.1.1 行业发展趋势 4.1.2 行业人才需求现状 4.1.3 畜牧兽医专业对应的职业资格分析 4.2 吉林省畜牧兽医专业人才需求企业调研 4.2.1 吉林省畜牧兽医专业从业人员的基本情况 4.2.2 吉林省畜牧兽医专业对应的职业岗位分析 4.2.3 吉林省畜牧兽医专业人才结构分析 4.2.4 吉林省畜牧兽医专业相关岗位的知识、能力和素质需求 4.2.5 吉林省畜牧兽医专业人才招聘渠道分析 4.3 吉林省中职畜牧兽医专业现状调研 4.3.1 吉林省中职畜牧兽医专业点分布和招生与就业情况 4.3.2 吉林省中职畜牧兽医专业教学情况及存在的主要问题分析 4.5 长春市农业学校畜牧兽医专业基础概况 5.调研过程 根据畜牧兽医专业确定的调研思路、调研方法和调研分工，调研 教师利用了 2012 年年 3 月到 6