{安全生产管理}煤矿安全生产教育与培训制度.pdfVIP

{安全生产管理}煤矿安全 生产教育与培训制度 此页无正文 山西中阳华润联盛苏村煤业有限公司 二 0 一四年二月八日 主题词：培训组织机构 抄送：龚矿、刘矿（生产）、刘矿（安全）、程矿、穆矿 许矿、成矿、各工区、各科室留存 综合办印校对：张霞霞 目录 员工日常安全教育培训制度4 新工人岗前培训制度 6 转岗或复岗上岗前培训制度 7 班组长培训制度 8 特种作业人员安全培训制度 9 班组学习培训制度 11 送外培训制度 12 师带徒培训制度 14 职业卫生培训制度 16 “手指口述”、案例教育培训制度17 每日一题、每月一考培训制度 18 成人后续学历培训管理制度 19 主要负责人、安全生产管理人员培训制度 20 “三违”人员培训管理制度21 培训纪律管理制度 22 学员管理制度 23 学员考核奖惩制度 24 培训教师管理制度 25 证件办理制度 27 培训档案管理制度 28 煤矿安全生产教育与培训制度 员工日常安全教育培训制度 （一）各单位应充分利用班前会和逢“五”安全学习日，认真组织职 工学习规程、措施、各类安全知识和公司、矿有关安全规定。 （二）安全知识日常学习时间：每月逢“五”学习。 （三）安全学习记录本：要求必须做到职工人手一本，由矿统一购买 发放。 （四）安全学习记录本封面：必须写明单位、姓名、工种、职务及所 在班组。 （五）安全学习记录本的发放、保管：各单位应安排专人负责，按班 组统一建档管理。职工不准将记录本带回宿舍、家中，不准在记录本 上乱写乱画，不准撕扯记录本，一经发现，每次罚责任人 10 元；丢 失记录本，每本罚责任人50 元。 （六）安全学习记录：安全学习内容必须由职工亲自记录，不准他 人代笔，一经发现，每次罚责任人（包括代笔者）10 元。 （七）安全学习记录要求：应按时间的先后顺序记录，每次学习应注 明时间、班次、主持人、学习内容。工休或假期时，要在记录本上注 明。 （八）每月一考，由各单位技术员根据不同职务工种出卷，全员参加 考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全 生产管理制度、文件指示精神、煤矿三大规程等，试题类型分为应知、 应会两部分，每一部分至少规定一道必会题，凡必会题有一题答错或 答不出，该试卷为零分。 （九）劳资科、安监科等科室对各单位安全教育学习情况进行不定时 的突击检查，对不认真组织学习的单位要全矿通报批评，对不积极、 按时落实本规定的单位和个人进行处罚。 （十）各单位应制定出安全知识学习计划和职工安全知识掌握程度考 核办法，并于每月末，将上月职工安全知识学习情况、考核结果和下 月学习计划，报送到培训办审查。 新工人岗前培训制度 （一）新招工人在正式培训前，必须经过劳资科审核，审核合格后培 训部门方可进行培训。 （二）新工人必须接受矿组织的入井安全教育培训，培训时间不少于 72 学时。 （三）培训人员要以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企 业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，结合我矿的各项规章制 度，认真向新工人做详细的讲解。 （四）新招工人在培训期间，学员必须遵守培训部门制定的有关规 章制度。学员旷课一天罚款 30 元，迟到早退者一次罚款 10 元，本期 旷课三天以上者，取消考试资格。 （五）培训结束，要对新工人进行考试，并经考核合格后，方准入井， 否则严禁任何人员入井。 （六）新工人入井经矿培训部门培训考核合格后，必须与该连队老工 人签定师徒合同，在老工人的带领、传教下进行实习和操作，严禁独 立作业。 （七）师带徒期满后，生产科、机电科、安监科等相关科室对新工人 要经过再次考核，合格后方可独立工作。 （八）对未经过安全教育培训及安全技术规程贯彻的新工人或培训不 合格人员，一律不准入井工作。 转岗或复岗上岗前培训制度 （一）员工岗位发生了调换或离岗三个月以上重新上岗的，必须进行 转岗或复岗培训，考试合格后，方可上岗。 （二）地面岗位调换从事井下岗位。培训时间不低于24 学时，培训 合格后，按照师带徒管理办法签定师徒合同。井下岗位调换从事地面 岗位：培训时间不低于8 学时。 （三）对从事特殊工种岗位的员工，其培训严格按特殊工种培训制度 执行。 （四）授课教师必须认真负责，确保培训时间、培训质量。 （五）参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不 得缺席，在培训期间旷课 1 天以上者，不得给予考试。 班组长培训制度 （一）参培范围：各单位正副班组长。 （二）按照培训计划每季