用人单位实行特殊工时工作制实施方案.pdfVIP

. （单位名称） 实行特殊工时工作制实施方案 （参考件） 为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完 成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策 规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。 一、实施期限 申请实行综合计算工时工作制期限为自 年 月 日至 年 月 日； 申请实行不定时工作制期限为 自 年 月 日至 年 月 日。 实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情 况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。 二、用人单位情况说明 （一）基本情况 1.单位性质： ，经济类型： ，注册资金： 。 2. 经营范围 : 。 （二）用工情况 1. 本单位从业人员总数 人，其中签订劳动合同人数 人、使用劳务派遣员工 人，缴纳社会保险人数 人。 2 ．本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度） 和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整； 3 ．本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定， 按时足额支付劳动报酬； 4 ．本单位已按规定申报缴纳社会保险（附社 会 保 险 费 缴 费 证 明 ）； 5 ．本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准， 执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。 三、实施理由 本单位系 （行业简述），部分岗位工种存在 下列 情形： A. 综合计算工时工作制：因工作性质特殊，□需连续作业，□季节、自然限制行业，□生产任 务不均衡单位，□其他： （岗位职责简述）因工作地点或工作性质需要集中工 作集中休息。 B. 不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量 或需要机动作业的。 四、适用对象和工时综合计算周期 （一）对下列 岗位综合计算工时工作制。 1.适用工种岗位： 生产一线岗位，工种： ，现有人数 人； 生产辅助岗位，工种： ，现有人数 人； 其他工作岗位，工种： ，现有人数 人。 2. 工时综合计算周期 本单位实行综合计算工时工作制，计算周期为□年，□半年，□季，□月，□周。 （二）对下列 岗位实行不定时工作制。 1.经营管理岗位，工种： ，现有人数 人； 2. 外勤岗位，工种： ，现有人数 人； 3. 运输业仓储运输岗位，工种： ，现有人数 人； 4. 非生产性值班岗位，工种：