阳光实验幼儿园生源流失调查报告.pdfVIP

. 阳光实验幼儿园生源流失调查报告 阳光实验幼儿园建园五年来， 在卢校长的阳光教育办学思想 的影响下， 引起了本地区中高档家境家长的关注， 很多有远见的 家长，把选择有优秀办学思想、优秀的教育方法、优秀的育人环 境的幼儿园作为子女启蒙教育的摇篮， 让子女接受良好的教育与 熏陶，为未来的发展奠定基础。所以阳光的名字具有吸引力。前 段时间出现生源充裕， 教育教学工作进展顺利， 培养出来的学生 知识、技能、素质都名列前茅，得到家长的认可和赞赏。但社会 的形势瞬息万变， 消费水平的下降， 家长工作或家庭的变动， 人、 情、理的变化，都会影响到幼儿园生源升降，形成一种不稳定性 因素。我们今天也陷入这种生源短缺的被动局面。 我们根据社会 调查情况并对幼儿园的近况进行了冷静细致的分析。 从主观和客 观方面入手，对幼儿园的工作进行剖析、评价、批判和建议，寻 求复活之路。具体分析如下： 一、造成幼儿园生源非正常流失的因素。 1、竞争对于争夺生源导致流失。随着周围幼儿园的发展，多 家优质的幼儿园给家长提供了选择的机会。 如果从市场营销活动 角度看，我们会逐渐认识到幼儿园具备的条件应该满足家长的需 求，他们才会选择。而要做到满足家长不断的变化需求，一定要 符合本地的实际情况， 清楚家长心中的尺度， 让他们觉得可接受 并乐意接受。在人、财、物具备可行性，才能留住生源，才能参 与竞争。例如：调查本地区家长的经济承受能力，因交学费让他 ;.. . 们望洋兴叹、另作选择的流失生源占三分之一。 2、名校效应的失效导致生源的流失。 以前，人们认为，阳光幼儿园与城南中英文都是一家人，能 在阳光幼儿园读书， 进入城南中英文就有希望， 因为阳光能照亮 他们的求学路。 但今天随着城南中英文招生制度的改变， 优惠的 政策被均衡， 所以家长非常现实， 从原来向城市名校名园挤逐渐 向中等学校或农村学校退， 所生源也自然出现非正常的流动。 据 调查统计，这方面的流失生源占三分之一。 3、幼儿园本身细节管理疏忽造成生源流失。 我们从自身的工作中检查，如果幼儿园的老师没有事业心和 责任感或不细致， 就非常容易在细节上引起家长的不满。 如经常 扣错纽扣；忘记梳头；吃的沾满衣服。长久下去家长就会对我们 的工作产生了不信任， 心中起怀疑，孩子离开也就成了迟早的事。 另外在幼儿园应该一视同仁， 关爱每一个孩子， 不要带有色眼镜 看人。如果家长感觉到你对他的孩子不理不睬的时候， 生源也是 不会在这里长久了。 园中这些因素还是存在的， 所以必须进行人 员调整。 4、园中实施的优惠政策不明确造成家长脚步徘徊。 家长是最会精打细算的。 学校给的优惠政策应该让家长明确， 时间多长，金额幅度多大，具体优惠哪些项目