客户管理部门及员工绩效考评制度.docxVIP

一、岗位基本信息 岗位名称 客户管理部经理 所属部门 客户管理部 汇报对象 天街总监 职务等级 经理 工资等级 定员人数 1 二、工作概述（岗位设置目的） 负责广告部门、周边产品部门的客户管理，包括客户档案的管理、客户关系的管理、合约的 管理和产品的管理。 负责产品授权、代理公司的合作，包括周边产品的分类授权、周边产品授权的审批，寻找代 理公司 三、职务权限 职权名称： 权限 如：解雇/雇佣权 业绩评估权（区域下属） 升职/降职权（区域下属） 财务审批权 市场评估权 战略决策权 口 无权利 ■建议权 □决定权 口 无权利 □建议权 ■决定权 口 无权利 ■建议权 □决定权 口 无权利 ■建议权 □决定权 口 无权利 □建议权 ■决定权 口 无权利 ■建议权 □决定权 直接下属人数：1 直接下属类别：客户管理部助理 四、职责描述 工作内容： 广告部客户管理： 客户档案管理，收集客户公司信息和联系人资料、收集客户公司投放广告的历史记录和目 前状况、了解客户公司对广告投放的评价。 客户关系管理，管理客户需求、定期向客户提供广告投放状况和状况分析、了解客户关系 状况。 项目跟进，根据客户需求提供各类数据、跟踪已签订合约客户广告投放世纪情况、根据广 告投放实际情况向客户提供反馈信息。 合同管理，根据合同时间表，通知相关部门履行合同条款、完成收付款。 周边产品部客户管理： 客户档案管理，收集客户公司信息和联系人资料、收集周边产品制作 /销售的历史记录和 目前状况、了解对本公司制作/销售周边产品的评价。 客户关系管理，管理客户需求、目前周边产品制作 /销售状况和状况分析、了解客户关系 状况。 项目跟进，根据客户需求提供各林据、跟踪已签订合约客户周边产品销售 /制作实际情 况、根据周边产品销售/制作实际情况，向客户提供反馈信息。 合同管理，根据合同时间表，通知相关部门履行合同条款、完成收发货和收付款。 授权产品管理： 被授权商资格审批，选择合适的被授权商签订合同，确定授权时间、产品和金额。 授权产品审批，产品立项审批、产品和包装设计和样品审批。 授权产品监督，授权产品数量和质量监督。 结算与分成，根据被授权商提供销售报表，根据合同约定进行分成结算。 产品授权，收集中小品牌资料，进行分类产品授权。 4.代理公司管理： 数据与资料收集，收集公司各款游戏的资料、更新公司各款游戏玩家的资料。 合作方案，了解代理公司和第二方公司的需求、根据代理和第二方公司的需要，推荐相应 的游戏、根据代理和第三方公司的需要，推荐相应的合作方案 代理公司合作，寻找更多的代理公司进行合作。 工作职责 职责权限 制定部门的工作流程、计划、费用预算 制定客户管理规范及流程并执行 与各个部门以及客户和代理公司建立并保持良好 的合作关系 制^产品授权以及代理公司的合作方案、 拟7E各方 合同、谈判并签定合同 口全部 ■部分 口协助 ■全部 □部分 口协助 ■全部 □部分 口协助 ■全部 □部分 口协助 工作结果衡量标准：（以量化为好） 客户管理 建立各个部门的客户档案并收集客户各项资料 管理客户目前合作业务的动态信息 定期了解客户需求并提供反馈 根据合约监督合约履行情况 产品授权 选择符合公司与游戏形象的授权商 保证授权产品符合公司与游戏的形象 保证授权产品的质量和数量符合要求 保证授权广■品的版权和分成费用的结算 第三季度完成5-10万的产品授权 代理公司 向客户提供尽可能详细各项游戏资料 了解代理公司与第三方客户的需求，并提出各种合作方案 第三季度完成50万的合作案 寻找更多代理公司进行合作 五、岗位工作关系 内部关系： 所受监督：天街总监 所施监督：客户管理助理 合作关系：天联、天绩、天游、天希 外部关系： 被授权商、代理公司 六、岗位工作条件、劳动强度及环境分析 工作场所：公司总部 工作时间要求：早 9: 00-晚6: 00 七、任职要求 知识及教育水平要求： 大学专科或以上学历 熟悉游戏市场、游戏周边产品市场以及客户管理和产品授权 心理承受能力强，能适应较大的工作压力 必备工作经验及能力要求： 二年以上游戏周边或授权经验 很强的客户管理、组织计划、执行能力 熟练使用各类办公软件、了解互联网的各类技术 很强的沟通及人际关系协调技巧及管理能力 其他必备素质特性： 性格开朗，自信，热情 有较强的沟通能力 心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新 有敬业精神，团队合作精神强，心胸开阔 身体健康，能承受快节奏、高负荷的工作 一、岗位基本信息 岗位名称 客户管理助理 所属部门 客户管理 汇报对象 部门经理 职务等级 助理 工资等级 定员人数 1 二、工作概述（岗位设置目的） 负责广告部门、周边产品部门的客户资料的收集和整理，并对已签订的合同履行情况进行监 督。 负责公司