谷歌公司创造力文化.pptVIP

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回 登D 谷歌公司的创造力文化 第五小 Google 创造力是第一生产力 我们公司的创造力就是我们的员工。我们 以后如果遇到瓶颈,那一定是我们没能以 最快的速度雇到最聪明,最能干的员工 所以,我们必须要对员工负责,让他们长 期留在公司,为公司服务 拉里佩奇( Google创始人之一,现任 CEO) 以人为本,精英分子的乐园 Google给员工最舒适,最便利的工作环境 Google招募最聪明,最有创造力的员工 Google给员工最大的自由发挥权限 Google给员工最平等最公平的交流平台 Google:不作恶 对于谷歌而言,永不作恶,就是底线原则 A.不受利益集团干预,坚守互联网自由 B.保护知识产权,不为自身利益出卖他人著 作权益 C不人为修改搜索排名,还原互联网公平。 Google 20%的自由时间!? Google给每位工程师20%的带薪 自由支配时间 Google的企业文化是鼓励创新, 即使每项工程都要有计划、有组织 地实施,公司还是决定留给每位工 程师一定的私有时闻,让他们去做 更重薯的情。 让员工舒适到不想回家的办公室 Google(谷歌)素以为员工提供良好工作环境 而著称,但“耳听为虚,眼见为实”,如 果你有机会进入到 Google办公地点参观, 你肯定会留下深刻印象。虽然不是每个人 都有机会到 Google办公地点参观,但通过 以下图片,我们同样也能了解到 Google员 工们的“幸福生活 感形6 只有强壮的身体才能支撑起浪荡始灵魂! Google

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