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差旅费开支管理规定 为规范中心差旅费管理，贯彻务实、节俭的精神，根据胜利油田分 公司有关差旅费开支管理规定的要求，结合中心实际制定本规定。 第一条 本规定所指差旅费包括住宿费、交通费（非市内交通）和伙食 补助费三部分。出差工作人员的住宿费、交通费（非市内交通） 实行标准内凭据按实报销， 第二条 伙食补助费按实际出差日历天数计发， 在出差归来日起一个月 内报销，原则上不得跨年报销。 第三条 出差工作人员的住宿费、伙食补助费标准： 1、 处级干部（含副高职称）住宿费标准为每人每天 300元，伙食 补助费每人每天70元； 2、 科级干部（含中级职称）住宿费标准为每人每天 220元，伙食 补助费每人每天60元； 3、 其它工作人员住宿费标准为每人每天 140元，伙食补助费每人 每天50元。 第四条 油田以外出差、参加会议、探亲、学习（含培训）、调动工作 （含新安置人员）、就医等按下列规定执行。 （一）出差 出差工作人员可根据旅途的远近与工作需要选乘交通工具。 乘坐飞 机要从严控制，外出出差一般不能乘坐飞机，对因路途较远或出差任务 紧急需乘坐飞机的，须经中心领导批准，由计划财务科统一订票。对未 经批准乘坐飞机的，按同地点乘坐火车硬卧标准报销。职工出差一般不 得乘坐火车软卧，如乘坐软卧按硬卧标准报销。 （二） 参加会议 工作人员到外地参加会议（含订货、产品验收、评比、研讨等） ， 凭单位主要领导签字批准的会议通知单报销。对统一安排食宿并交纳会 务费的，住宿费在相应标准内按实报销，不计发会议期间伙食补助费。 （三） 探亲 工作人员根据有关规定正常探亲，凭人力资源科开具的证明，只报 销往返车（船）费，对往返途中必须转乘并在中转地住宿的，每中转一 次，可在相应标准内报销一次住宿费，对同站中转停留时间原则上不得 超过一天，超过一天，按一天的住宿标准报销。 （四） 学习培训 工作人员参加各种培训学习，通常包含差旅费、培训费两项费用。差 旅费包括住宿费、交通费、伙食补助费；培训费包括学费、机具仪器使 用费等。 1、 工作人员到油田以外参加各种非学历的学习、培训和进修，应 填写〈〈工作人员外出学习申请单》，经中心主要领导和人力资源科批准 同意后方可参加。学习期间伙食补助费按每人每天 15元计发，住宿费 在相应标准内按实报销，车（船）费原则上每月不得超过一次往返。油 田内部培训由人力资源科统一安排食宿，计划财务科统一进行结算。 2、 工作人员参加组织部门委派的有学历教育，只报销往返车（船） 费和往返途中住宿费，不计发伙食补助费。非组织部门委派的培训为取 得学历所发生的一切费用由个人白理。 3、 学习培训费报销应参照油田培训改革的要求执行，职工外出培 训，必须先经中心人力资源科上报组织部、人力资源处批准。同一次外 出开会或培训，不能同时开具会议费和培训费单据。 4、 培训所发生的培训费用及住宿费用，由人力资源科统一安排， 个人未经相关部门批准的费用不予报销。 （五） 调动工作 调动和新安置到油田工作的人员，报到时一律不得乘坐飞机，如乘 坐飞机按同等火车硬卧标准只报销单程的车（船）费和住宿费，计发单 程天数的伙食补助费，其行李、家具等托运费，据实报销。 （六） 油田以外就医 中心职工经中心医院或胜利医院检查提出转诊意见， 报主管卫生部 门批准后住院就诊的，执行七个部门联合下发的胜油工发 [2004]32号 工伤伙食补助规定“按照油田伙食补助标准 70%发给伙食补助费”（注 处级、副高级职称及以上49元，科级、中级职称42元,其它工作人员 35元）。工伤外出就医需由单位委派陪护人员的，只报销一个人的陪护 费用，陪护人员每人每天伙食补助 30元，住宿标准100元。凡未经主 管卫生部门批准，白行外出就医的，一切费用白理。 中心职工出差或驻外期间住院就诊，参照出差或驻外补助标准执 行。 （七） 现场监督补贴 1、牛庄、东辛、现河、胜采、莱州湾、永安、万全庄、草桥等地 区，补助标准每人每天70兀。 2、沾化、利津、纯梁、滨南、河口、孤岛、孤东、桩西、垦东、 等地区，补助标准每人每天80兀。 3、 临盘、高青、惠民、昌邑、大王北、车镇、莱阳、阳信等地区， 补助标准每人每天90元。 4、 海上补助标准每人每天130元。 5、 新疆、青海、宁夏等地区，补助标准每人每天 120兀，上井补 助每人每天100兀。 6、 机关科室管理人员巡井按照相应的补贴标准计发补助。 7、 新疆、青海、宁夏等地区未上井时间按照相应差旅费标准计发 补助，胜利油区内不再计发差旅费补助。 （八）其它费用 1、 过路过桥费等交通费经用车单位统一汇总，由中心主要领导审 核签字后，交计划财务科审核报销（出差过路过桥费应随差旅费报销， 单纯发生过路过桥费的由单位汇总报销）。 2、 在没有接送站的情况下，出差