安全管理员考核细则(副本).docVIP

田坝中学安全管理员考核细则 （试行） 一、考核办法 1、安全管理员考核采取月考核与学期考核相结合。学期考核结果参与处室人员考核积分，同时其考核结果将作为处室管理人员聘用的重要依据。 2、考核采取积分制，基分为100分；安全管理员学期考核得分=本学期安全管理员月考核得分和的均分。 二、工作常规 1、学校分管安全的管理人员要牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，坚持“安全第一，预防为主”、“安全稳定压倒一切”的方针，强化责任意识，无松懈麻痹和侥幸心理，无厌战情绪，态度认真，工作积极，否则每月考核将酌情在10分以内扣分。 2、根据学校工作计划，结合学校实际，认真拟写切实可行的安全工作计划，无工作计划的扣15分。 3、根据学校和上级领导要求，不断完善学校安全管理制度、制定相关安全预案，落实学校各教师的责任，内容切合实际，具有可操作性。否则每缺一项扣5分。 4、每周要向学校师生员工进行一次安全宣传教育，要有教案及记录；对重大疾病的预防各项工作根据学校的安排部署认真抓落实，因工作不到位每项次扣3分。 5、开学初要举行一次全校性的安全教育，内容丰富，符合学校实际；，期末要有长假期间安全宣传教育，且内容要丰富，有记录。每缺一项次扣5分。 6、每月对校园安全要进行一次彻底排查，尤其是开学初和期末的校园安全排查，对排查情况认真作好记录，情况及时汇报学校，对存在的安全隐患限期整改。每缺一项次扣5分。 7、每个学期要分别和班主任、科任教师、学生及学生家长签订相关的安全目标责任书。工作不完成扣5分。 8、要建立“校长负责，全员参与”的学校安全工作责任制，落实各自任务，责任明确到每一个教师，真正做到齐抓共管，又要层层分解任务，并写出书面材料，形成制度。工作不完成扣5分。 9、分管安全的人员要积极主动与值日教师、值周教师共同管理好每一天的安全工作，并做好记录。因工作不到位导致安全事故的发生每次扣5分。 10、如学校发生异常安全情况，应及时上报学校及有关单位和负责任人，同时要求对事故认真作好记录，能处理的务必及时处理，同时要求建立畅通的信息报送渠道。未认真完成工作的每次扣5分。 11、因管理不到位导致重特大安全事故发生的，每次扣10分。 12、学期结束时，对照计划，总结成败得失，明确努力方向，写出书面总结向学校汇报，不认真完成的扣5分。 13、期末须将本期安全资料分类进行归档，工作未完成的酌情在10分以内扣分。 14、完成上级和学校交给的临时任务，不服从工作安排的每项次扣5分。 本细则经2010年2月21日教职工作大会讨论通过，2010年2月22日起执行。如有修改，须经教职工大会讨论通过方可实施。 水城县田坝中学 2010年2月21日