经理助理考核表.docVIP

经理助理考核表 姓名_______________ 职务 经理助理 年 月 日 考核项目 95—100 75—95 60—75 0—60 所得分数 工作任务（见职位说明书部分）完成情况 保质、保量、按时完成任务且较理想 保质、保量、按时完成任务 不按时完成任务 不能完成任务 协助和配合销售经理 主动配合，及时反映信息，协作效果比较理想 基本能够积极配合，协作效果良好 配合、信息反映、协作效果不太理想 配合、信息反映、协作效果较差 学习能力 能够积极地学习各方面的知识，注重不断提高自己的能力，遇到问题虚心向别人请教，能不断地 积累经验 认真学习工作所需的专业知识和岗位技能，并在工作中能不断总结提高解决实际 问题的能力 能够学习工作中所需的专业知识和岗位技能，参加公司组织的培训，培训的考察能够通过，但是主动性不够 很少学习工作中所需的知识和技能，培训考核成绩较差，工作中遇到问题不能虚心听取别人意见 工作效率 时间和资源的利用达到最佳，工作效率高，完成任务速度快、质量高、效益好 工作效率尚可，能分清主次，能够按时完成工作，基本保证质量， 工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务 工作不分主次、效率低，经常完不成任务 创新能力 工作中能不断提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新 工作中