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PAGE PAGE PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 2012年积分制绩效考核标准 扬州市卫生监督所 二〇一二年三月 附件1-1 科室（分所）季度工作绩效考核标准 （一）政治思想与行风廉政工作（20分） 序号 项目 考核内容 分值 考核办法 扣分标准 备注 得分 1 集中 学习 积极参加政治、业务、法制、廉政学习教育，保证参学(到会)率，有记录，参与集中培训评分。 5 由科室提供记录，与职能科室提供的集中学习清单及签到簿进行核对。 科室缺席、缺评1人次扣1分，科室笔记每缺1次扣0.5分。 因故缺席（评）书面事先备案（分管所领导批准）不纳入统计。 2 集体 活动 积极参加各项党、团、工会以及公益等集体活动。 5 由科室提供记录，与职能科室提供的活动记录进行核对。 指定参与的集体活动（2分）均按规定参加的得2分。自愿参与的集体活动（3分）参与率10%以上得1分，40%以上得2分，60%以上得3分。 参与率以全科室（分所）人数为应参与数。 3 着装与车辆 按照规范要求着装和使用执法车辆。 3 依据稽查通报，以及进行责任倒查；职能科室负连带责任。 着装不规范1人次扣0.5分。发生违规使用执法车辆1次扣1分，发生车辆安全责任事故全扣，并可倒扣。 换装按通知要求执行。 4 值班 认真做好日常值班和应急值班（业务科室、分所）工作。 4 依据值班记录、稽查通报