仓库保管员绩效考核自评表.docVIP

绩效考核自评表——保管专员 姓 名 部 门 职 位 入职时间 一、 过程管理得分：根据个人情况进行客观评分，此项权重20%。 考核内容 权重（分） 自评分 领导评分 1．日常着装标准，工装穿着整洁，工牌佩戴端正。 20 2．办公环境卫生保持，办公桌保持整洁，文件摆放有序 20 3．本月全勤，无请假、迟到、早退 20 4．日报报送及时 20 5．按照公司规定时间就餐、就坐、餐桌桌面保持干净 20 小计： 100 二、 工作执行标准：根据每小项要求进行评分。此项权重60%。 接受，按照领导安排，及时准确完成工作内容 （根据完成情况及详细内容进行评分。如出现问题，扣2分/次。） 10 建立物资台账，对出入库物品及时登记入账。 （根据日常执行情况评分。如出现错误，扣2分/次。） 10 负责出入库单的打印，整理，签字，传递及保管工作，及时准确无误完成。 （根据日常执行情况评分。如出现错误，扣2分/次。） 10 负责运费报销单的整理，签字，传递工作及时准确无误完成。 （根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。） 10 负责过磅、办理出入库手续，对出入库物品进行复核，总是动碰复核原则，对出入库的物资及时进行核查，做到日清。 （根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。） 10 负责办理物品领用手续，对领用原料进行核查对数，保证实际与领用相符，如有出入，及时沟通解决。 （根