2012年彭堡镇村医考核实施方案.docVIP

PAGE 2 2012年彭堡镇村医考核实施方案 为了认真扎实做好我镇2012年各项卫生工作，提高我镇医疗卫生服务水平，圆满完成2012年卫生工作任务，确保各项惠民政策落到实处，特制定本考核办法。 一、考核对象 各村卫生室 二、考核办法 （一）考核时间：半年、年终按目标责任书各考核一次（既在6月、12月完成）。10月上旬对2012年度绩效考核一次 （二）考核人员：成立考核小组，由卫生院各科室、各业务负责人共同参加考核。 （三）考核原则： 1、工作有重点、检查有重点、业务工作有重点 2、重点工作与一般工作相结合 3、抽查一般工作与检查重点工作相结合 4、一般工作与临时指令性工作相结合 5、入村实调与检查资料相结合 6、查检查存在问题是否及时整改与当前工作相结合 7、卫生局、上级业务单位与乡镇卫生院相互考核相结合 （四）考核方法： 1、查看资料 2、实地检查 3、入户调查 4、现场提问和技术考核 （五）结果反馈： 1、对存在的问题及整改措施以文书形式当场反馈，一式二份，各保留一份，被考核村卫生室签字认可。 2、根据考核细则当场量化打分，被考核村卫生室签字认可。 三、年终总成绩中所占比例 1、卫生室行政占15%、 2、人人享有基本医疗、药品“三统一”占15% 3、健康教育及慢性病占10% 4、疾病预防控制占20% 5、妇幼卫生工作占20% 6、卫生监督占10% 7、绩效考核占10% 四