人力资源专员绩效考核KPI指标设计.docxVIP

人力资源培训专员绩效考核指标量表 被考核人： 岗位名称： 考核周期： 工作业绩 指标 指标说明 权重 分值 评分 数据来源 自评 上级评定 1）部门工作计划按时完成率 规定时间内实际完成计划任务数/规定时间内应完成计划任务数*100% 10% 完成率100% 完成率≥98% 完成率98% 培训发展部 15 10 0 2）培训计划可行性 编订培训计划次数/执行计划次数*100% 10% 可行性100% 可行性≥95% 可行性95% 培训发展部 10 5 0 3）培训计划实施及时性 根据公司需求及时实施培训计划，不影响公司事务 5% 非常及时 及时 不能及时 培训发展部 15 10 0 4）培训计划完成率 实际完成培训项目（次数）/计划培训项目（次数）*100% 10% 完成率100% 完成率≥98% 完成率98% 培训发展部 15 10 0 5）培训成本控制率 实际培训成本开支/培训成本预算额*100% 10% 控制率100% 控制率≥95% 完成率95% 财务部 15 10 0 6）培训考核达标率 培训考核达标人数/培训总人数*100% 5% 达标率100% 达标率≥98% 达标率98% 培训发展部 15 10 0 7）员工职业生涯辅导计划完成率 辅导计划实际完成量/计划工作量*100% 5% 完成率100% 完成率≥95% 完成率95% 培训发展部 15 10 0 8）职称申报