大城绩效考核111-115.docVIP

活动期激励员工奖励机制 为激励员工更好的为顾客服务，增加商厦销售业绩，提高自身收入，特设立此机制。奖励如下： 考核日期：10月31号至11月4号 部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人 生鲜 酒水 粮油 日配 一层 食品 日杂 洗化 二层 全店 考核日期：11月7号至11月11号 部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人 生鲜 酒水 粮油 日配 一层 食品 日杂 洗化 二层 全店 考核日期：11月14号至11月18号 部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人 生鲜 酒水 粮油 日配 一层 食品 日杂 洗化 二层 全店 考核日期：11月21号至11月25号 部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人 生鲜 酒水 粮油 日配 一层 食品 日杂 洗化 二层 全店 考核日期：11月28号至12月2号 部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人 生鲜 酒水 粮油 日配 一层 食品 日杂 洗化 二层 全店