教师教师与家长沟通考核评价方案..docxVIP

教师与家长沟通考核评价方案 为规范教师职业行为，全面提高我校教师的师德水平和综合素 质，营造良好的教书育人环境，进一步建立和健全教师职业道德建设 的保障机制、约束机制和激励机制，增强师德师风建设的实效性，促 进教育系统行风进一步好转，特制订本办法。 一、 指导思想 以党的科学发展观为指导，以规范教师从教行为为重点，以提高 教师队伍素质为目标，建立健全教师职业道德考核制度，完善教师职 业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我校教师师德建设水平， 努力建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、敬业奉献、人民满意 的教师队伍，促进教育科学发展，争创全面全优的教育教学质量。 二、 基本原则 坚持以人为本的原则，尊重教师的主体地位，鼓励教师白省、 白重、白律、白强。 坚持公平公正的原则，广泛听取教师、学生及家长的意见， 不偏听偏信，不弄虚作假，严格考核程序，客观公正地评价教师。 坚持舆论导向的原则，充分发挥考核的导向作用，奖优、罚 劣，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。 坚持注重实绩原则，充分考虑教师工作业绩，定性与定量相 结合，教育与惩戒相结合，惩前掠后，治病救人，促进教师健康成长。 三、 考核对象 全校所有在职教师 四、考核内容（满分10分） 正确处理与学生家长之间的关系。不训斥、 指责家长。主动与学 生家长联系，虚心听取学生家长意见和建议，积极争取家长及社会各 界