个人与团队管理形成性考核册答案作业 9.docVIP

个人与团队管理形成性考核册答案作业?9 行动计划表： 确定五个你计划采取的行动 解释原因 你将怎样实现和测量每个行动的有效性，对此做个计划 找到与团队目标相关的个人目标，并向成员展示如何实现团队目标 作为团队领导，我的目标是激励手下职员，只有这样才能实现团队目标 1、先确定团队的目标 2、详细了解团队成员的个人目标，并需找与团队目标相融合的关键地点 3、将团队目标与个人目标不断进行融合、并最终实现团队目标。 造成不良影响的是成员个人与团队目标不一致。 在每个不同阶段对员工进行激励 在最初对员工进行激励并不能永远使员工保持工作动力，只有在以后的工作中不断对员工进行激励，才能取得良好的效果 1、开始阶段进行激励 2、定期和不定期的进行 初阶段的激励并不能成为永远的动力，如果只重视开头而不重视今后的工作，则会造成工作动力不足等情况。 ? 认可 （对团队成员工作的认可） 每一位成员在工作中都需要认可，都希望得到领导的认可。 一旦团队中某位成员得到工作中的认可，就必须给予这位成员明朗、公开的认可，而且时间要短暂。 ???? 参与 能够参与一个特殊的团队或是项目，对职工来说是一种很好的激励，能取得很好的效果。 发现员工的才能，并给与员工参与某个团队或项目的机会。 果不给予这种机会，则会降低职工的工作动力。 增加团队成员之间的竞争频率 拥有平等的竞争机会，能够提高职工的工作效率。 给予职工公平竞