关于无因管理制度的思考.pdfVIP

浅谈无因管理制度 无因管理的发生会在当事人之间形成无因管理之债，它与不当得利、合 和侵权行为共同组成债发生的四种原因。无因管理制度是我国债权法体系、乃至 民法体系中一项重要的制度。下面谈谈 我对我国的无因管理制度的一些认识与 思考。 一、 无因管理制度概述 无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，自愿管理 他人或为他人提供服务的行为。管理他人事务或为他人提供服务的人称管理人； 受管理人管理事务或提供服务的人为本人，又称受益人。因管理制度起源于古罗 马法，属于准契约之一，赋与两种诉权：一种是无因管理正面诉权，也称无因管 理直接诉讼，即本人对管理人之诉权。另一种是无因管理反面诉权，也称为无因 管理反对诉讼，即管理人对于本人的诉权。 　 (一) 构成要件 我国的《民法通则》第 93 条规定： “没有法定的或者约定的义务，为避免他 人利益受损失而进行管理或者服务的，有权要求受益人偿还由此而支付的必要费 用。”据此规定， 我们可以分析得出，无因管理的成立必须具备以下三个条件： 1.为他人管理事务。 管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。无因 管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成 为债的客体的事务。虽然管理人有管理他人事务的意思．但同时也有管理自己事 务的意思．也可以成立无因管理。 2.有为他人谋利益的意思。 为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成 无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意 思。但也允许管理人在有为本人谋利益的意思同时，为自己的利益实施管理或服 务行为。 3.没有法定或约定义务。依我国《民法通则》的规定，确定管理人有无管理 他人事务的法定义务或者约定义务，是认定管理人的管理是否为无因管理的前提 要件。 综上所述， 我认为在审判实践中，在对某一管理行为是否为无因管理作认定时， 应结合上述三要件，只有三要件同时具备才构成无因管理，否则不宜认定为无因 管理。 （二）法律特征 1、无因管理是产生无因管理之债的事实行为。任何自然人、法人及其 他组织都可成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力的主体均可成为 无因管理的主体 2、无因管理的行为人具有为他人利益而管理的意思。 管理人在进 行管理时，其管理的对象是他人的事务，目的是为避免他人利益遭受损失。 3、无因管理是一种合法行为。无因管理与代理有着较为明显的相似之 处，也不同于无权代理。 （三）无因管理的法律意义。 第一，无因管理制度经济上的意义。无因管理，是因本人的利益可能要 遭受时，管理人在没有法定或者约定义务的前提下而实施的管理行为。管理人的 管理行为，不仅可以避免本人的利益遭受损失，同时可以使社会整体利益免受损 失，具有经济意义。 第二，倡扬和肯认社会互助的道德追求。没有法律上的义务或者约定的 义务，管理人为本人管理事务，从某种意义上说，是干预本人私人事务，是一种 侵权行为。但现实生活中，人与人之间是彼此相依的，需要互相帮助。因此，法 律一方面需要维护 “干涉他人之事为违法”的原则，一方面又要在一定条件下， 倡扬和肯定人类互助精神，追社会之和谐，从而设定无因管理制度，规范人们行 为。 第三，确认无因管理的合法性。 第四，体现了公平正义的法律精神。无因管理制度规定了管理人与本人 的法律关系是法定之债的关系，管理人因管理行为而支出的必要费用，有权向本 人请求偿还。在管理过程中，管理人没有法定的或者约定的义务，为本人的利益 而进行管理，有时往往要支出一些必要的费用，甚至管理人要遭受经济上的损失。 如果这些费用或者损失得不到一定的补偿，不能形成权利义务的对等，体现不了 公平性。 二、 我国无因管理制度的现状与完善 （一）我国无因管理制度的现状 我国关于无因管理的法律规定比较简单，共有三个条文。一是《民法通 则》第 93 条规定： “没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行 管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”二是最高人民 法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（以 下简称《民法