关于推进煤矿从业人员“人本安全、素质提升、教育培训”工程实施方案.pdfVIP

山西煤炭运销集团阳城西河煤业有限公司 关于推进从业人员“人本安全、素质提升、教育培训”工程 实 施 方 案 为了进一步提升我矿从业人员整体素质，提高煤矿安全生产管 理水平，实现煤矿从业人员队伍专业化，根据阳城县煤炭工业局阳 煤发（2011）984 号《关于推进煤矿从业人员“人本安全、素质提 升、教育培训”工程实施方案》结合我矿实际情况，特制定本实施 方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以人为本”的思想，坚持“管 理、装备、培训并重”的原则，深入实施“全员、全方位、全覆盖”教 育培训，大力加强煤矿劳动用工管理和全员教育培训，不断提高从 业人员准入标准，扎实推进“人本安全、素质提升、教育培训”工程， 全面提升煤矿从业人员素质，到“十二五”末，实现从业人员队伍专 业化，为我矿安全生产和可持续发展奠定良好的基础。 二、组织领导 为了扎实推进“人本安全、素质提升、教育培训”工程，加强组 织领导，我矿决定成立工程推进工作领导组： 组长：马屯良 副组长：陕建龙 郭学峰 成员：陕龙善 王国宏 郭明善 王国军 郭广斌 上官建国 领导组下设办公室，办公室设在安全教育室。 三、我矿从业人员现状 近年来，我矿高度重视煤矿从业人员素质提升工作，在加强从 业人员职业教育和培训方面做了大量的工作；2008 年以来，我矿 按照上级煤炭主管部门的有关要求，严把职业准入关，同时对煤矿 在岗从业人员实施了煤炭专业大、中专函授教育，组织“六长”、副 总工程师及其他 A 类管理人员参加煤炭主体专业大专层次《专业证 书》班学习培训，从业人员素质有了很大提高。 目前，我矿按照规定配备“六长”6 名、副总工程师 2 名，六长 及副总均达到了煤炭相关专业大专学历，其他 A 类管理人员 4 名， 均为煤炭相关专业大专学历；B 类安全管理人员 12 名，煤炭相关 专业大专学历的 3 名，中专学历的 7 名，高中学历的 2 名；特种作 业人员及班组长 129 名，具备煤炭相关专业大专学历的 4 名，具备 煤炭专业中专学历的 25 名，中专以下学历的 100 名；特有工种人 员 49 名，其中中专及技校以上学历的 8 名，中专以下学历的 41 名。 现任“六长”及副总工程师中，具备煤炭主体专业中级专业技术 职称（包括注册安全工程师）的 2 名，初级专业技术职称 1 名，其 他 5 人均已申报中级技术职称。其他 A 类管理人员 4 名均已申报初 级专业技术职称。B 类安全管理人员 12 名，均未申报任何专业技 术职称；特种作业人员和班组长 129 名，取得中级技能（4 级）《职 业资格证书》的有 16 人，初级技能（5 级）《职业资格证书》的有 90 人；特有工种人员 49 名，取得中级技能（4 级）《职业资格证书》 的有 1 人，初级技能（5 级）《职业资格证书》的有 19 人。 2 按照煤矿从业人员专业学历准入标准，我矿制定了详细的学历 提升、职称评定、职业技能培训达标计划和目标，并采取行之有效 的措施，确保到 2015 年年底全面完成“人本安全、素质提升、教育 培训”工程任务，实现由“招工” 向“招生”的转变。 四、我矿从业人员专业学历达标计划及目标 1、六长及副总工程师 截至 2011 年底，我矿六长及副总工程师共 8 名，全部达到煤 炭主体专业大专学历（包括煤炭专业证书班取得的学历）。2012 年 计划，本矿六长及副总工程师有 5 名（矿长、生产副矿长、机电副 矿长、总工、通风区队长）在中国矿大进行煤炭专业的本科学历提 升，2013 年六长及副总工程师有 3 人（通风副总、地测副总、安 全副矿长）进行中国矿大的煤炭专业的本科学历提升，2012 年着 手招聘一名具备煤炭相关专业硕士研究生学历的人员担任六长。 2、其他 A 类管理人员 截至 2011 年底，我矿其他 A 类管理人员共 4 名，全部达到煤 炭主体专业大专学历（包括煤炭专业证书班取得的学历）。计划 2013 年对其进行中国矿大煤炭专业的本科学历提升。 3 、B 类安全管理人员