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投资公司会计核算岗KPI组成表 KPI 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 及时：月度 延迟1天 得80 分 3 在 日之 延迟2 天 得60 分 前；年度在 及时：体现在各个核 50% 延迟2 天以上 得0 分 1 15 算岗位的结帐工作 财务部经理 日常核算工作及时、 次年 月 保证核算工作的 准确完成 日之前 的及时性上 工作记录、 及时、准确进行 0 100 日常检查 错误 次 得 分 错误：非原则性 2 90 错误≤ 次 得 分 准确：错误 50% 60 错误≤3次 得 分 次数为0 0 错误3次 得 分 及时性：预算编制未 及时性 能如期完成，不拖延 30% 时间 保证按照公司的规 起草集团 指导性：对实际工作 财务部经理 定与实际及时编制 公司年度 指导性 100分 有指导意义，符合实 40% 见软指标评分表 记录、其他 公司财务预算，为 财务预算 际 部门的反映 公司领导提供决策 规范性：按照制度规 参考 规范性 定和实际要求编制 30% 项目 通过对及时、准确的 资金计划执行及时、 经理投诉记 保证资金执行计划 100分 投诉来考核，包括内 见软指标评分表 准确 录 的顺利完成 外部投诉 包括月度现金预测 本岗位提交 控制公司月度资金 期间资金分析报表 100分 表、融资分析、资金