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如何履行工作职责 从事任何一项工作，想问题、办事情、作决策，最关键的 就是讲政治、守纪律、顾大局。在工作中，要进一步坚持正确 的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做 到立场坚定、旗帜鲜明。 如何履行工作职责 首先，要有责任心。 这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。没有积极正确 的工作态度，没有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作 的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都 只有安心工作岗位，热爱本职工作才能对自己的工作有责任 心。当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒 适、薪水丰厚、称心如意的工作岗位，既没有上司的呼来唤 去，也没有下级琐事的打扰 ; 既没有工作压力，也没有失业风 险。 其次，应有工作技能。 这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗 位职责，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要有一定 的知识水平和工作能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有工 作热情，而不具备工作能力，是无法适应岗位需要干好工作 的。工作能力是干好工作的必要条件。正因为如此，所以每位 工作人员都应该具备适应自己工作岗位的知识水平和工作技 能。也许你的知识水平和工作能力应对你目前从事的工作得心 应手、游刃有余，也可能确实是有点的大材小用。但也不应好 高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状 精选 文库 元”的道理。你能力出众，工作更应出色。也许你原来具备适 应岗位工作需要的知识水平和工作能力，但也必须考虑到社会 形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的知 识可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有 理由一劳永逸，不思进取。居安思危，未雨绸缪，不断丰富充 实自己才是应有的态度。 第三，要有纪律观念。 这是履行好岗位职责的重要条件。没有规矩不成方圆。没 有纪律观念只要生活在现代社会上，就必须受一定纪律的约 束，特别是对于现代企业制度下的员工，更需要具有牢固的纪 律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的 , 没有纪律观念就不 可能有什么工作责任感，同样没有工作责任感也就表现不出好 的纪律观念。对于每个员工来说只有树立了牢固的纪律观念， 才能自觉遵守单位的规章制度和各项管理规定，工作中才能照 章办事按规程操作，才能表现出对工作负责的态度即工作责任 感。远的不说，就看看近在我们身边的采油集训班指导教师和 学员，他们自开始以来所表现出的进取精神和纪律观念实在令 人佩服。我们应该好好向他们学习，可以说有了他们的干劲和 积极性，什么困难也有办法克服，干什么工作就不再会叫苦叫 累，感到委屈。 第四，要有安全意识。 安全意识是履行好岗位职责的前提保证。安全是为了工作 , 工作必须安全。假若一名职工没有安全意识，不管有多高的工 作热情，有多强的工作能力，这样的职工也是不称职、不合格 的职工。因为离开了安全意识，无论对个人，还是对企业都是 一种很大的潜在威胁，意味着时刻有发生安全事故的可能性， 一旦酿成事故，就会给企业与个人造成不可估量的生命财产损 — 2 精选 文库 失。特别是在大力提倡以人为本的今天，更是把安全意识摆在 了十分重要的位置。安全意识也是工作责任感的本质要求。所 以要想切实履行好岗位职责，就必须有安全意识。同时， 第五，要有实干精神。 干好工作必须有实干精神，空谈只能误事。假设没有扑下 身子、放下架子的实干精神，无论干什么样的工作，从事什么 样的职业都会一事无成。光说不做等于不说。在实际工作中应 该是少说多做。讲究实干要从小事做起、点滴做起，小事做多 了就成了大事。我们都清楚这样的道理，现实中不论在哪个领 域成就事业的人，都不是一开始就干出