长海县2011年中小学校管理考核方案.docVIP

PAGE 11 - 长海县2011年中小学校管理考核方案 为了进一步监督、检查、指导学校贯彻执行党和国家有关的教育法律、法规、方针、政策，遵循教育规律，深化教育改革，优化学校管理，实施素质教育，促进学校管理水平和教育质量的全面提高，制定本方案。 方案主体分常规管理、学段质量管理与自主发展三大部分，共 1000分。加分项100分。 = 1 \* CHINESENUM3 一、常规管理考核内容及标准（600分） ㈠干部教师队伍管理（120分） ——职业道德建设（70分） ——干部队伍管理（20分） 1.有学校干部梯队建设与培训的年度计划，各项措施得力，培养效果好。 2.校领导班子成员权责明确，决策民主，团结协作，顾全大局，年度考核教职工满意度高。 3.认真履行管理职能，做到令行禁止。年度各项管理工作任务落实及时、到位，工作成绩突出。 4.廉洁诚信，自觉接受教育行政及业务部门考核、评估。若班子成员以权谋私、弄虚作假、隐报瞒报，执行干部队伍管理单项一票否决。 ——师德建设（25） 1.有“十二五”师德建设规划及阶段重点，有精心设计的年度师德提高工作方案，活动载体丰富，内容新颖，工作有成效。 2. 将师德教育列为教师培养、培训的重要内容，重视“仁爱之师”宣讲及“品牌教师”挖掘，工作有计划、有总结，过程资料详实。 3. 贯彻国家《中小学教师职业道德规范》，结合本校实际，完善师德档案，制