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美家房产行政管理规范 .工作时间 工作时间：冬季：上午 8: 15~12:00下午13:30 18:00 夏季：上午 8: 15~12:00 下午 14:00 18:30 午休时间：冬季：中午 12: 00~下午13: 30 夏季：12: 00-14: 00 工作时间根据需要决定，如果工作时间有改变，公司将提前通知职员。 每周应工作6天，采用轮班制，工作时间由店长根据店面的需要排班表定期决定。 正常情况下，每月开始一周前会订出员工一个月的工作时间表。所有的职员均要求准时上班，如有 急事需请假，必须至少提前1小时与店长联系。 试用期，转正，试用期延长： 新进员工在头二个月的工作为试用期。在试用期结束时，店长对工作表现做出评估，人力资源部也 将进行专业知识的考核。 如果工作表现评估为良好或以上，专业知识也合格，试用期就告结束并转正。 如果在试用期中请假的日子超过十天（不含休息日）以上，你的试用期需相应延长。 工作勤奋，掌握工作要领及时、工作表现杰出，主管有权缩短试用期，但试用期最短不应少于一个 月。 二、员工的基本职责： 安全政策 防盗 办公室、店面员工下班时，关闭任何电源和门窗，锁好有关抽屉以防有关文件及物品被盗。管理人员有 责任督促员工，并在发生时立即通知有关单位以保护公司和员工的利益。 保密 由于竞争的存在，公司任何成员不得将公司的信息（工资或是其它员工的信息及公司的财务经营数额及 人事政策等）泄漏给任何人，员工有义务保密。如将公司的信息泄密，公司将根据可能遭受的损失，追究法律 责任并要求相应赔偿。 个人资料更改 为了使公司档案准确，真实，请在下述情况发生更改时立即通知你的主管：住址、联系电话、在发生意 外或病痛时的联系人、本人姓名、婚姻状况等。否则公司将视为虚报资料，会按照情节轻重给以处分。 仪容仪表 员工工作时保持清洁整齐的外表是十分重要的，你必须遵守下列要求： 男员工的头发要求前不遮眉眼，后不压衣领，两侧不盖耳，不得染发，不得留胡须，不得戴耳环； 女员工不得染太过抢眼的发色，不准佩戴悬挂式大耳环，在岗时可以化淡妆。 员工必须保持个人卫生，男员工不允许留长指甲，女员工不允许涂鲜亮颜色的指甲油。 禁止私自生意 工作伙伴不在店面或办公室及物业中散发与公司无关的文件。 任何人不可利用办公室、店面进行任何与公司无关的商业活动。 任何人不得私自接单，以保护公司的利益，一经发现，扣发当月基本工资及之前签单抽成，公 司有权开除并追究相应的法律责任。 利益冲突 在聘用期间，非经公司同意，不能参与职业有冲突的工作和业务，每一员工必须避免可能与公司利益发 生冲突，或可能会有冲突的事情或场合。 工作职位变动 如希望调动工作岗位，请征求其主管的意见，主管会在可行的情况下报公司安排。 请假 普通员工如需请事假以处理一些私事，则需提前一天征得部门主管的同意。并填写一份由部门主管 签字的事假申请表，然后送交人力资源部，请事假没有工资。事假最小单位为 0.5天。1天以上3天以下的 事假由部门主管签字批准，超过 3天由主管报总经理签字批准。 部门主管如需请事假，则需提前一天征得总经理的同意。并填写一份由总经理签字的事假申请表， 然后送交人力资源部，请事假没有工资。事假最小单位为 0.5天。 辞职 公司与工作伙伴之间无论哪一方提出终止合同，必须书面通知对方辞职的程序如下： 辞职员工应向其部门主管递交书面辞职申请，经主管确认签字，并同时报交人力资源部， 人力资源部做好相关记录。 做好交接工作，并归还所有公司的财产、资金和相关资料、物品。 人力资源部负责工资结算（开除的员工不在此列），离职员工如遗失公司财物，将作价酌 情赔偿。 办公日常规定 早会；公司会议；上课期间请将电话转为震动状态。 公司内不得进行负面、消极、毁坏公司名誉的谈话。 在公司内不可以吃零食，吃饭（特殊情况除外），喝酒。 我们应自觉维持公司内卫生，下雨天，进入店面时应该将雨水甩干，将鞋子清洁干净后进 入。 如果需要外出，请填写外出登记表和出入时间，方便工作伙伴能第一时间找到你。 为了更好的做好工作，在下班前写好明日工作计划方可下班。 所有的客人会见必须由公司邀请人陪同才可进入公司办公室。 工作人员不要擅自将家属或朋友领进办公室或店面办公区。 保持办公室的清洁、整齐，是每位员工的责任，请时刻注意你的卫生 .文件摆放应整齐、清 洁。 请不要在办公室大声喧哗，接电话时声音应尽量以不影响其他人工作为准。 办公设备使用规定 §公司电话不得打私人电话及聊天 . §禁止本店以外人员（包括已辞职）使用电脑，如发现处罚当天值班人员。 §上班时间用公司电脑玩游戏，看电影等与工作无关的事情一次处罚 30元，累计三次开除。 §打印机未经允许不得打印私人或与工作无关的材料。 §所有办公文件、材料，未经允许不得带回家，违者