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（领导管理技能）干 部推荐考察工作基本 程序和要求 (主件基本格式) 中共×××党委(党组) 关于×××同志任(副)主任科员的请示 区委： 我单位核定的(副)主任科员职数为×个，目前已 占用×个，空缺×个。根据工作需要，按照《德阳市旌 阳区科级非领导职务管理暂行办法》的规定(和三届 区委第 15 次常委会议精神) ，经研究(民主推荐、考 察和单位集体研究) ，建议： ×××同志(女，汉族，××岁，中共党员，××文化， 现任×××)任×××局(副)主任科员( ，不占单位非领导职 务职数) 。 妥否，请审批。 附：1 、党委(党组)会议记录(纪要) 2 、干部任免审批表 3 、×××同志德才表现(×××同志考察材料) ××××年××月××日 民主推荐和考察工作基本程序及要求 一、准备工作 单位指派两名政治素质过硬，组织原则性强的干 部组成考察组，具体负责干部民主推荐和考察工作的 实施。按参加民主推荐会人员数量印制民主推荐表和 民主测评表。 二、民主推荐、测评工作 1 、参加民主推荐会的人员一般包括：所在单位 全体干部、下属及内设机构主要领导成员、部分管理 服务对象代表。 2 、会议议程： 由考察组负责人向与会人员介绍干部推荐的有 关情况，讲明推荐条件、范围等要求。 分发民主推荐表，由与会人员填写。 收回民主推荐表，对推荐情况进行统计，并公布 推荐情况。 对推荐得票数超过到会人员半数的人选进行测 评，分发民主测评表，由与会人员填写。 收回民主测评表，对测评情况进行统计。 三、考察工作 1 、根据推荐和测评情况，将得推荐票数超过到 会人数一半以上，且民主测评综合评价“不称职”票 低于 30%的人选列为考察对象。 2 、张贴考察预告。 3 、考察组与单位领导班子成员、中层干部、部 分机关干部(机关干部人数较少时可以安排机关全体 干部都参加考察座谈)和管理服务对象代表进行个别 座谈，分别听取他们对考察对象德、能、勤、绩、廉 等方面的反映和评价，同时了解考察对象个人存在的 不足。并要求参加座谈的人员表明是否同意推荐考察 对象作为拟任人选的意见。做好座谈记录。 四、撰写考察材料 考察工作结束后，考察组应负责地写出书面考察 材料，并由考察组成员签字认可。 干部考察预告 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有 关文件的规定，在民主推荐的基础上，考察组定 于年月日，对同志德、能、勤、绩、廉方面的表 现进行考察，现将有关情况预告如下： 考察对象个人基本情况：(包括姓名，性别， 年龄，学历，现任职务) 考察组成员： 考察期间，考察组将按照《党政领导干部选拔 任用工作条例》规定的程序、范围和对象进行个 别谈话，听取意见。干部群众如有需要反映情况 的，请在考察期间向考察组电话、书面反映或面 谈。 联系电话： (考察单位盖章) 年月日 副主任科员民主推荐表 推荐人选 现任职务 推 具备《德阳市旌阳区科级非领导职务管理暂行办法》和三 荐 届区委第 15 次常委会议纪要(二)第(五)条规定的任职基本条件 条 和基本资格。 件 推 荐 理 由 备注：1 、此次推荐副主任科员1名，在 “推荐人选”栏 最多只能填 1名； 2 、推荐理由简明扼要填写； 3 、应本着对组织高度负责的精神推荐。 主任科员民主推荐表 推荐人选 现任职务 推