如何通过第三方审核验厂及反验厂一问一答.docVIP

人权验厂的问答题 你今年多少岁？你是什么时候进厂的？ 答:按身份证上的年龄回答;按厂证的入厂时间回答; 公司是否与你签订了《劳动合同》?什么时候签的?公司有没有给你一份合同?合同期是多长？ 答：（有），老员工合同到期提前（1)月续签的，合同期是(2)年的,新员工是在（1）个月内签订《劳动合同》。 《劳动合同》有试用期吗？试用期是多长？老员工也有试用期吗? 答:（有），签两年期限合同的试用期是（２)个月，老员工(没有）试用期。 你知道公司有没有帮你购买工伤保险?是公司出钱还是自己出钱? 答:公司为每个员工购买了(工伤险），是(公司)付钱。 你知道公司有没有帮你购买社会保险?要自己出钱吗？ 答:按实际情况回答，有买的回答买了，自己９6元，另外公司出。 你们工资是计件还是计时的?工资是怎样组成的?车间件薪工资的员工是从什么时候开始实行时薪工资的? 答：计时的;应发工资=基本工资+加班工资+岗位津贴-社保－伙食费;产量高了岗位津贴就会高一些;计件员工实行时薪是从200９年的( ２ )月开始的。 管理人员、组长的工资是怎样计算? 答:是(月薪)的。 中山地区最低工资是多少？即最低多少元/小时? 答:中山地区最低工资是（１１0０)元,即是最低时薪是(6.3)元/小时。去年3月份开始最低工资1100元。 你们每天工作多少个小时？工作时间是怎样的?上班要不要打卡,一天打几次?有没有夜班?中午休息时间可以外出吗? 答：每天工作8小时;上午８:00-1２:０0 下午13:00-17:30；一天打４次，如果加班就6次；没有夜班。休息时间可以外出。 晚上要不要加班?一般加班多少小时?货多时最迟加到多少点才下班? 答:星期一至五晚上一般（不要加班)，货多时晚上最迟加到(２0：30分)下班。 星期六晚上要不要加班？星期天要上班吗？ 答:旺季时星期六白天(要）上班，星期六晚上（不要)加班，星期天(不要）上班。 加班是不是自愿的?星期一至五晚上不加班要请假吗?那星期六、星期日不上班也要请假吗? 答：加班是自愿的,星期一至五晚上不加班，(不用)请假，只要跟组长说一下晚上不来加班就可以了,星期六、星期日不上班也（不用)请假。 加班有加班费吗?加班费是怎么样算的？星期六加班费是怎么样算的?法定假期加班费是怎么样算? 答：有加班费,星期一至五的晚上加班费是平时的(1．5)倍，星期六的加班费是平时的(2）倍，法定假期加班费是平时的(3)倍。 公司每月发薪日期是什么时候？现在发到哪个月的工资？工资是银行转帐还是发现金的?有签名吗？有工资条吗？ 答；公司每月的发薪日期是（月底),是发(上个)月的工资，是以现金的形式发给员工，（有）签名，也（有）工资条。 员工进厂时，要不要交纳押金？厂服、工具要不要收钱？ 答：员工进厂时,（不用)缴纳任何押金；厂服、工具都不用交钱,公司提供。 公司有向员工提供饭堂吗？新进厂的员工，在公司开餐的,需要缴纳伙食费吗?是交现金还是工资里扣? 答:有员工饭堂，新进厂的员工在公司开餐，伙食费在工资中扣,每餐(4元),一天是(8元） 公司有向员工提供住宿吗？ 答：公司没有宿舍，和朋友在外面租房的,外面有很多房子租。 新进厂的员工，进厂时要办理什么手续?厂牌要交钱吗？你的身份证、学历证明等证件需要给公司作抵押吗? 答：进厂的员工只需要填写《简历表》就可以了,厂牌是公司提供的,（不要)交钱，身份证、学历证明只是人事部复印存档使用,然后就还给员工,公司（不要）抵押员工任何证件。 你是否清楚公司的制度?进厂时有没有接受过任何形式培训? 答：清楚；进厂时,（有）接受过人事部的培训，比如对厂规制度的了解,上岗前的安全培训,注意事项等等。 公司有举办消防演习吗？一年几次？你有参加过消防演习吗？最近一次是什么时候？会用灭火器吗? 答:(有),一年两次，参加过消防演习，最近一次是(去年11月份）。 公司没有体罚、歧视、罚款的制度?员工违反厂规制度公司会怎么样处理? 答:（没有）这些制度，员工违反厂规的，公司会给予《行政警告信》处理,员工连续(3次)收到公司《行政警告信》的,会被公司辞退。 你听说公司有招收童工吗? 答:(没有）招收童工。 你知道病假有工资吗?国家法定的有薪假期一年有多少天？分别是那几天？ 答:病假（有)工资拿，拿(平时上班）的工资,国家法定的有薪假一年有(11）天，分别是元旦1天,春节3天，清明1天，五一1天,端午1天,中秋１天，国庆３天,共11天。 公司有哪些福利假期? 答：有婚假３天，产假9０天，是有薪假期。年假是有薪的,一般工作满一年以上就有年假，年假是按完整工作年限计算，1年到10年的每年有5天，10年到20年的每年有１0天，20年以上的每年都是15天。一般是在春节前后休完,基本上每年的过年前后是休公司年假的时间,所有人的年假是能在春节前后休完