信息关键技术部经理岗位说明指导书.docVIP

岗位说明书 一、岗位基础资料 岗位名称 信息技术部经理 所属部门 信息技术部 直接上级 人事行政总监 直接下级 IT专员 所辖人数 定员人数 二、工作职责 工作概要 本岗位在人事行政领导下，在国家相关政策法规和企业规章制度指导下，领导部门职员完成企业信息化管理工作，进行ERP系统维护，管理企业信息化设备，参与信息化项目开发。 具体职责 编号 工作内容及职责 1 依据企业发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制订工作计划，负责总结部门工作，定时向上级汇报，提出工作改善方案，负责部门预算和决算工作； 2 明确下属工作职责，对下属工作进行分配、指导，负责对本部门职员进行科学合理绩效考评，并对下属调配、任免、奖惩提供提议； 3 负责制订企业信息管理制度，规范信息化设备使用管理规范，经过领导审批后实施；做好信息化设备检验和更新； 4 维护企业信息系统正常运行，指导职员使用，并搜集系统问题反馈意见，进行功效完善； 5 维护企业信息化设备，包含软件维护和硬件维护，定时进行检测和优化升级，保障设备正常运行； 6 参与信息技术团体产品开发或系统升级，进行需求分析，参与开发过程，完成份配开发任务； 7 立即对信息化运行情况进行总结分析，提出信息化改善提议，和步骤优化提议，不停提升工作效率； 8 完成上级领导交办其它工作。 三、岗位关系图 四、工作协作关系 范围 关键接触岗位 工作内容 包含步骤