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12015 届 X 校园招聘执行方案 一、总则 活动背景 为持续推进人才计划， 有效引进优秀的应届毕业生， 根据公司发展战略与业 务需求，贯彻集团校园招聘工作要求，推进开展此次 2015 届校园招聘活动。通 过此活动为公司引进具有专业知识与高素质的应届大学毕业生， 优化公司人员结 构，提升企业人才队伍素质，同时借此机会大力宣传品牌，提高 在齐鲁大地的 知名度与美誉度。 活动目的 （1）通过 X 校园招聘，寻找到符合公司要求的高校优秀人才，在满足企 业人员需求的同时进行人才储备。 （2）通过本次校园专场宣讲会大力宣传和展现 的品牌与企业文化， 在高校 中树立良好的企业形象，扩大 在 X 社会的影响，提升区域品牌影响力，树立良 好的人才培育使用环境。 （3）通过此次活动更好地了解 X 省高校的教育状况，有针对性地展开人力 资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 二、招聘计划 招聘需求 根据集团下达的招聘编计划， X 公司 2015 届 X 招聘需求如下： 公司 序号 专业要求 需求 性别 拟工作 拟工作 拟工作 名称 学历要求 部门 岗位 地点 人数 人力资源 男 / 人力资 本科及以 人力资 1 管理相关 源与行 X 1 女 源专员 专业 上 政部 规划、建 X 2 筑、营销、 本科及以 男 / 营销定 策划专 X 、 X 、 X 1 公司 广告专业 上 女 位部 员 等 优先考虑 3 市场营销 本科及以 男 / 营销定 销售专 1 上 女 位部 X 、 X 、 X 相关专业 员 4 工程管理 本科及以 男 / 运营管 计划专 相关专业 1 女 理部 X 上 员 1 工程造价 本科及以 女 成本分 土建预 1 部 X 上 算 2 建筑学 / 城 本科及以 女 设计分 建筑设 市规划 1 部 X X 公 上 计 市场营销 / 男 / 销售 / 策 司 本科及以 营销分 3 2 X 金融学 女 部 上 划 土木工程 / 本科及以 土建工 4工程管理 男 工程部 1 X 上 程师 合计 9 2. 学校选择 根据集团 2015 届 X 招聘要求，选择“ 211”、“985”及 X 省内重点院校进 行人才招聘，具体如下： 省份 目标院校 备注 X 大学 专场宣讲会举办院校 X 大学 由 X 公司举办宣讲会 省内 建筑大学 财经大学 X 省外 985、 211 院校 X 籍毕业生优先 三、实施方案 前期准备阶段（ 2014 年 9 月 22 日— 10 月 10 日）（1）成立校园招聘小组； 校园招聘小组成员主要由 X 公司人力资源与行政部、 2014 届 X 组成，具 体职责分工如下表： 所属公司  工作分工  姓名  职务  职责 X 公司  第一负责人 主要负责人 主要工作 人员  人力资源与行政部经 理 人力资源主管 人力资源与行政部员 工  负责整体活动的部署与把控工 作 整体负责活动的筹备与实施 具体负责活动的筹备与实施 各部门 2014 届 协助成员 协助活动的筹备与实施 、IT 等人员 （2）联系好公司领导及其他招聘相关的职能部门； （3）做好费用测算及费用申请； （4）跟学校取得联系，与学校协商，取得校方的支持； （5）了解在招聘会即将开始的这段时间会有哪些企业，特别是相竞争的企业会到该校进行宣传和召开招聘会，确定提炼好公司的绝对的竞争优势； （6）根据校招宣传与宣讲需要，对广告公司进行对接，制作完毕校招所需物料并将宣讲小礼品购置到位。 宣传造势阶段（ 2014 年 10 月 10 日— 10 月 24 日）确保实现线上、线下，内、外宣传联动。 （1）线上宣传：通过目标校园招聘就业网、院系内部通知、目标校园 BBS、招聘网站（ X 省高校就业信息网、齐鲁人才网等） 、微信、 集团外网等平台等进行线上宣传。 （2）线下宣传： ①海报宣传 要求： a. 覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等学生集中出现的地方。 海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。 海报的张贴可以由学校学生配合来进行， 公司人力资源与行政部进行协助与检查。 海报分区管理， 在主要的张贴地点， 如果海报丢失或撕毁， 责任人确实要及时补贴。 要在宣讲会前三天开始此项工作。 ②悬挂条幅： 在学生出行的校园各主要道路， 悬挂公司的宣传条幅、 宣讲会 信息条幅，要求在宣讲会前三天开始此项工作。 专场宣讲阶段（ 2014 年 10 月 24 日） 根据事先安排好的时间、 地点，由校园招聘小组在现场进行演讲。 内容包括 公司的发展情况，企业文化、薪资福利、用人策略、员工在企业发展机会、本次 校园招聘工作流程和时间安排。 通过精心组织、 高质量的宣讲会， 让同学了解企 业现状、发展前景、文化等，增强对企