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感控处业务学习 2014 年 8 月 以终为始 —— 自我领导的原则 1 心灵之旅 ? 假如你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一位至亲 的葬礼。抵达之后，居然发现亲友好友都齐聚一堂， 是为了向你告别。亲族代表、友人、同事或社团伙 伴，即将上台追述你的生平。 ? 请认真想一想，你希望人们对你的生活有什么样的 评价？你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲 友吗？你是个令人怀念的同事或伙伴 吗？你希望 人们回忆起你的哪些成就和贡献？ 2 导读 《习惯二 · 以终为始 》告诉我们： ? 着手做任何一件事前，先认清方向； ? 自己决定自己的未来并制定远期目标； ? 由个人最重视的 自我期望或价值观 来决定一切。 ? 我们应该时时刻刻把 人生使命谨记在心 ，每一天都 要朝此迈进，不敢有丝毫违背。 3 摘要 一． 什么是以终为始 二． 所有事物都经过两次创造 三． 以终为始与“愿景” 四． 怎样编写个人使命宣言 4 以终为始思维方式的特点 ? 从 目标 往回想； ? 将目标作为 思考的起点 ； ? 先有目标，后有行动！ 5 所有事物都经过两次创造 ? 第一次创造，规划预期结果。 ? 此时我们需要什么？ ? 确定什么是正确的事 ? 第二次创造，实现预期结果。 ? 此时我们需要什么？ ? 确定如何把事情做正确。 ? 第一次创造是心智的创造； ? 第二次创造是实际的创造。 6 领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二 次的创造。 领导与管理就好比思想与行动。 管理是正确地做事，领导则是做正确的事。 —— 彼得 . 德鲁克 华伦 . 贝尼斯 7 以终为始与“愿景” ? 愿景，就是 可视化 的“未来某种结果”。 ? 目标的视觉化形成了“愿景”。 8 ? 最重要的愿景是 发展一种自我意识 ，一种对自己的 目标的意识，一种对于自己在生活中的独特使命和 独特角色的意识，一种关于目的和意义的意识。 ? 测试自己的个人愿景的时候，首先问自己：这个 愿景是否唤起了我的心声、我的能力、我的独特天 赋 ? 它是否给予我一种“召唤”的感觉，给予我 一个值得我献身的事业 ? 9 制订个人使命宣言 ? 自我领导最有效的方法是确立人生愿景。 ? 把 “人生愿景” 融合到自己生活中去的最好方法 是制定一份个人使命宣言。 ? 宣言中应包括自我期望与基本价值观，内容往往因 人而异。 10 ? 个人使命宣言解答了三个基本问题： ? 1 、我到底是个怎样的人？ ? 2 、我对生命的愿景是什么？ ? 3 、什么对我最重要？ 11 示例 1 ：个人使命宣言 ? 家庭第一。 ? 决不放弃诚信原则。 ? 未听取正反双方意见，不 妄下断语。 ? 征求他人意见。 ? 协助属下成功。 ? 保护不在场的人。 ? 诚恳但立场坚定。 ? 每年掌握一种新技能。 ? 今天计划明天的工作。 ? 抓紧等待的时间。 ? 生活与工作有条不紊。 ? 别怕犯错——怕的是 被同一块石头绊倒两 次。 ? 多请教别人。 ? 珍惜现在 。 12 示例 2 ：个人使命宣言 以下是一位希望兼顾家庭与事业的妇女的个人使命： ? 我兼顾事业与家庭，因为两者对我都很重要。 ? 家庭是平安、祥和与幸福之地，我要以智慧来创造 整洁温馨的环境，并教导子女有爱心、进取与充满 理想，培养他们发挥才干。 ? 积极主动追求人生目标。 ? 避免养成恶习，不断改进自己。 ? 金钱是人的奴隶而非主人。我要追求经济独立，量 入为出，并定期储蓄或投资一部分收入。 ? 我愿贡献金钱与才智，改善他人的生活。 13 示例 3 ：个人使命宣言 ? 我的使命是付出，因为付出是我做得最好的，而且我能学 习做得更好。 ? 我要努力学习，因为学习是成长的基础，而成长是生活的 关键。 ? 我要首先寻求理解，因为理解是发现价值观的关键，而价 值观是尊重、决定和行动的基础。我将首先应用于我与妻 子、家庭之间以及我的事业中的各种关系。 ? 我要在人们和组织机构的未来发展中提供帮助并发挥影响。 ? 我要教育孩子和其他人超越目前的限制去关爱、笑、学习、 成长。 ? 我将通过微小而频繁的付出，建立个人、事业和人际间的 各种关系。 14 ? 个人使命宣言的价值和意义 ? 个人使命宣言是行为处事的根本大法，好比一国的 宪法。 ? 不管世事如何多变，环境多么艰困，它依然不为所 动。 ? 凡是心中秉持恒久不变真理的人，才能屹立于动荡 的环境中。 ? 确立个人使命之后，我们便能保持安全感。 15 一个人的应变能力取决于他对自我、目标以及 价值观的不变信念。 —— 柯维博士 16 ? 怎样编写个人使命宣言 ? 确认你的角色 —— 你究竟是个什么样的人？ ? 确认你珍视并想要拥有的东西 ? 设定愿景 —— 贡献与成就，为社会留下什么传承 ? 描述你想拥有的优秀品质。 ? 定期审视与评估使