15.06.03国际卡处理中心市场室－产品开发岗位说明书.docVIP

PAGE PAGE 2 产品开发岗位说明书 识别信息 (Identification) 岗位名称 （Position ） 产品开发岗 岗位编号 (Code) 15.06.03 所属部门及处室 (Department) 国际卡处理中心市场营销室 工作地点 (Location) 上海 工作关系(Connection) 直接汇报对象(Supervisor) 市场营销室高级经理 直接督导对象(Subordinate) 日常协调部门(Internal) 国际卡处理中心其他处室 个人业务部其他处室 外部协调单位(External) 同业机构、媒体 主要工作职责 (DutyResponsibility) 工作目的(Purpose)：根据我行市场营销制度的规定和业务发展的要求，提出新产品开发、完善及推广的建议，确保华夏外汇卡市场份额的不断增长，保证国际卡处理中心各项工作的顺利进行。 编号（No.） 概述(Abstract) 描述(Description) 1 同业走访、资料收集 经常、及时与同业沟通，互相交换信息，了解业务发展最新情况，关注同业国际卡业务的发展动向。 2 反馈意见收集 收集客户对华夏外汇卡功能及用卡环境的反馈意见 3 情况分析 对收集到得各类反馈意见进行分析，整理并筛选出对业务发展有裨益的意见，形成分析报告。 4 分支行业务情况调研 实地了解分支行工作中遇到的困难、成功的营销案例及心得体会，形成调研报告。 5 新产品需求起草、论证 根据市场需求及我行实际提出开发新产品的建议，起草新业务需求，并组织人员进行论证。 6 分支行业务督导 对分支行营销工作进行督导，做到正常有序。 7 分支行培训 分支行进行华夏外汇卡市场营销培训。 关键职责绩效衡量标准 (Performance Appraisal) 相关信息收集的及时性 调查分析问题的准确性 新产品开发及完善建议提出的适宜性 完成工作的差错率 处室领导及部内其他人员的满意度 职业发展(Career Development) 可晋升岗位(Promote to) 市场室高级经理 可轮岗岗位(Rotate to) 国际卡处理中心其它业务岗位 入职培训(Orientation) 华夏银行业务、法规；个人金融业务、法规 在职培训(On-job training) 华夏外汇卡相关业务知识、外汇卡业务系统、市场营销理论 是否有强制休假要求 （Imperative Vacation） 否 是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation） 否 任职资格(Qualification) 教育背景(Education) 程度（Degree） 本科 专业(Major) 工商管理类、经济学类 证书(Certification) 专业技能（Skill） 办公自动化 语言(Language) 英语水平 大学英语四级或同等水平 其它 无 工作经验(Experience) 行业/职业 金融 年限 3 职位 员工 修订履历 （Revision） 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者