15.07.01国际卡处理中心业务室－高级经理岗位说明书.docVIP

PAGE PAGE 2 业务管理室高级经理 岗位说明书 识别信息 (Identification) 岗位名称 （Position ） 高级经理 岗位编号 (Code) 15.07.01 所属部门及处室 (Department) 国际卡处理中心业务管理室 工作地点 (Location) 上海 工作关系(Connection) 直接汇报对象(Supervisor) 个人业务部副总经理兼国际卡处理中心主任 直接督导对象(Subordinate) 业务管理室员工 日常协调部门(Internal) 总行个人业务部、会计部、国际业务部、网络银行部、办公室、各分支行个人业务部 外部协调单位(External) 万事达卡国际组织、人民银行、银监会、外汇管理局、报表开发软件公司 主要工作职责 (DutyResponsibility) 工作目的(Purpose)：根遵照人民银行及华夏银行制定的银行卡业务管理办法，负责制定华夏外汇卡业务各项规章制度，确保全国各分支行正常开展华夏外汇卡业务；负责各分支行开展华夏外汇卡业务的审批，业务检查、评比、通报；负责与人行、银监会、外管局、万事达卡国际组织的联络和协调；负责提交华夏外汇卡业务新需求，确保华夏外汇卡业务的顺利发展。 编号（No.） 概述(Abstract) 描述(Description) 1 目标制定 制定华夏外汇卡业务发展目标，发展规划，确保全行华夏外汇卡业务稳健发展。 2 制度制定 制定华夏外汇卡业务各项管理办法和规章制度，确保全行华夏外汇卡业务正常开展和运行。 计划制定和工作总结 定期汇总国际卡处理中心工作计划和工作总结，为领导提供重要资料备份。 3 业务管理和检查 审批全国各支行开办华夏外汇卡业务的请示，组织业务检查、评比和通报，确保全行华夏外汇卡业务均衡发展。 4 业务培训 进行国际卡处理中心员工培训；组织全国各支行业务人员进行集中培训；深入基层网点实地培训指导，确保业务人员全面掌握国际卡业务知识和操作技能。 5 业务需求汇总 搜集同业银行的信息，总结我行华夏外汇卡业务管理中的问题，提交业务新需求，探索创新业务新产品，确保我行华夏外汇卡适应市场和客户的需求。 6 业务测试 配合技术部门完成各类业务测试和新功能测试，确保上线后的正常运行。 7 文件管理和固定资产管理 负责相关文件的起草、传阅、保管；负责固定资产的保管、维护。 8 报表审核 定期审核各类统计报表，为领导提供决策依据。 关键职责绩效衡量标准 (Performance Appraisal) 规章制度和操作流程的准确性和完整性 培训资料的准确性和完整性 报表数据的准确性和及时性 固定资产的安全性 规章制度和操作流程的准确性和完整性 职业发展(Career Development) 可晋升岗位(Promote to) 国际卡处理中心总经理 可轮岗岗位(Rotate to) 市场室高级经理、清算室高级经理 入职培训(Orientation) 金融业务和商业银行知识；银行会计、统计制度；金融专业英语；计算机操作技能和网络知识 在职培训(On-job training) 国际卡业务知识、系统管理知识、清算流程、万事达卡国际组织业务知识 是否有强制休假要求 （Imperative Vacation） 否 是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation） 否 任职资格(Qualification) 教育背景(Education) 程度（Degree） 本科 专业(Major) 工商管理类、经济学类 证书(Certification) 经济师 专业技能（Skill） 银行会计核算技能、银行卡业务技能、保险业务技能、统计技能、办公自动化操作技能 语言(Language) 英语水平 大学英语四级或同等水平 其它 无 工作经验(Experience) 行业/职业 金融 年限 4～10 职位 经理 修订履历 （Revision） 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者