- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
xxxxx产业园组织机构完善方案
(草案)
为进一步加强公司内部管理,设置规范的法人治理结构和精干、
高效的经营管理机构,明确各部门工作职责,实行定员、定岗、定责,
提高工作效率,公司拟设以下机构和部门:
一、 公司法人治理结构
(一) 根据我司的公司章程,进行以下设置:
1、 设立股东会
2、 设立董事会
3、 设立监事会
(二) 以上三会的具体权责见公司章程
二、 公司经营管理机构设置
公司机构分为两个阶段设置,第一阶段为项目建设、招商引资阶
段,第二阶段为运营、服务管理阶段,现拟设第一阶段的机构如下:
(一)项目建设、招商引资阶段组织机构设置方案
在项目建设、招商引资阶段遵循机构精简、扁平化原则,部长可
由公司领导兼任,设置方案如下:
1、建设期间经营管理层
董事长1人;
总经理1人,对董事会负责;
常务副总经理1人,副总经理2人,总工程师1人,财务总监1
2、建设期间管理部门及岗位定员
建设期间拟设工程部、招商部、前期报建部、综合部、财务部 五个部门。
工程部
1)工程部的部门职责为:
a、负责工程建设招投标管理工作以及工程项目合同商务谈判、
合同修订与签订工作;
b 、负责项目施工过程中协调监理、施工、设计等单位,并对 质量、安全、成本、进度的控制管理等各方面工作;
c 、负责审核工程项目的设计方案、 设计变更以及图纸外较大 金额工程量、工程洽商、现场签证、工程联系单等审核、确认工作;
d 、参加各工程项目的中间验收,并负责组织工程的竣工验收;
e、 负责组织相关部门制定全公司年度所有在建项目的工程用 款计划;
f、 负责工程预算及工程决算的审核;
g、 负责对工程项目的档案收集和管理, 并负责竣工资料的归 档和管理。
2 )工程部人员配置
总工程师兼工程部部长1人,造价工程师1人,土建工程师2 人,水电工程师1人,内业资料员1人,共6人。
招商部
1)招商部的部门职责
a、 负责园区招冏引资工作,完成招冏引资任务;
b、 负责编制园区招商资料,制定并执行园区招商策略和优惠 政策;
G制定并实施长、中、短期的招冏计划,并建立有效的招冏 机制;
d、 负责园区对外宣传,项目的编制、包装和推介,组织招商 引资活动;
e、 负责项目信息搜集、整理、跟踪、合作洽谈和签订入园协 议;
f、 负责对招商项目的管理、建档、查询工作;
g、 负责外来客商的接待,投资项目的洽谈和咨询服务工作。
2)招商部人员配置
副总经理兼招商部部长1人,招商专员1人,招商外勤1人, 招商内勤1人,共4人。
(3)前期报建部
1)前期报建部的部门职责
a、 负责入驻园区项目的前期报建工作,包括规划用地许可证、 工程规划许可证、土地使用证、工程施工许可证、水、电、气等相关 手续的办理;
b、 负责整个园区项目建设过程中与贵安新区协调对接工作;
c、 协助组织工程综合竣工申报验收工作,档案验收工作,办
理竣工验收合格相关证件
2)前期报建部人员配置
副总经理兼前期报建部部长1人,报建专员1人,外联专员1
人,共3人。
(4)财务部
1 )财务部的部门职责
a、按照相关规定,遵守各项收入费用开支范围和开支标准,
合理使用资金,加强资金管理,确保公司计划和利润指标的实现。
b 、按照公司合同、章程以及国家有关会计制度的规定实施财
务工作,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,日清月结, 按时报帐;负责公司会计凭证、帐簿、报表等财务档案的管理工作。
c 、负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作; 负责公司管理费用的报批,审核工程拨款计划,核实工程进度,严格 按照管理权限的要求和工程形象进度拨付工程款,杜绝超拨现象。
d、 及时准确地为公司领导提供核算资料和经济信息,协助公 司领导做好公司有关财务的经营管理工作。
e、 负责对上报表、对外数字公布的制定、核准工作,负责与 相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。
f、 编制记帐凭证。及时编制各类报表,妥善管理会计帐册档 案。
g 、拟定各项财务计划及公司预算和决算,提供财务分析报告。
2)财务部人员配置
财务总监兼部长1人,会计2人,出纳1人,共4人。
(5)综合部
综合部的部门职责
a、 贯彻落实公司有关决议、决定或指示,统筹、协调、督办 重大事项并反馈落实情况;
b、 负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或 工作流程;
c、 申办、管理好公司各种资质、证照;
d、 负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转、负责文书、
印信、电话、传真及资讯安全管理;
e、 负责档案、图书、文献资料、印章、办公用品及固定资产 的管理。
F、根据公司发展战略,结合公司当前的人力资源结构,进行
人力资源规划,制定和完善公司人力资源管理规章制度;
g、 根据公司发展需求,制定招聘政策,实施招聘工作,建
您可能关注的文档
最近下载
- YY_T 1939-2024 医疗器械细菌内毒素试验方法 重组C因子法.docx VIP
- (正式版)B 5908-2005 石油储罐阻火器.docx VIP
- 妇幼保健服务转介流程及实施.docx VIP
- [学前教育学试卷.doc VIP
- 孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝五项检测登记本.doc VIP
- 青少年网瘾成因分析及对策研究的任务书.docx VIP
- 53425计算机科学概论原书dale.pptx VIP
- 专题05 修辞与描写和说明方法-2022-2023学年四年级语文上册寒假专项提升(部编).docx VIP
- 医疗考试结构化面试试题(含答案).docx VIP
- 2025年社会学概论考试题目及答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)