大酒店宿舍管理员岗位职能职责标准规范.doc

酒店宿舍管理员岗位职责规范 部门 人力资源部 职级 9 分部 职员事务部 直属上司 后勤主管 组别 职员宿舍 直属下属 宿舍保洁员 工作概述：安排职员宿舍及职员倒班宿舍工作，确保为职员提供良好休息环境。 关键职责： 1.参与人力资源部部门例会，传达部门工作安排。 2.安排职员宿舍人员排班，做好日常考勤工作。 3.根据“宿舍管理要求”，阻止入住职员大声喧哗、游戏、打牌等违纪行为。 4.保护酒店财产，发觉有偷窃、破坏、损坏宿舍财产者应该面阻止，并汇报上级。 5.负责安排定时清洁职员宿舍全部区域。 6.每日将前一天倒班宿舍住宿情况书面汇报后勤主管。 7.负责宿舍区域门卫工作，严禁外来人员入内。 8.管理职员不得互串宿舍，对不听劝阻者，应即时向上级汇报。 9.每个月进行物品盘点，并填写盘点表。 10.负责职员宿舍区域物品申购工作。 11.完成上级交办其它工作。 知识 ：有日常生活经验。 学历 ：高中以上学历。 工作经验 ：无要求。 专业资格 ：无需要。 其它 ：30-45岁 首要任务：确保宿舍正常秩序，为职员提供优质服务。 工作汇报：以书面和口头形式向后勤主管汇报工作情况，并做出每七天工作总结。 审核人 审批人 采取日期