《店长绩效考核》.docxVIP

,店长的考核 （一）综合素质 工作素质 口 （1）经常保持高水准，极少出错 口 （2）通常保持良好水准，偶尔出错 口 （3）水准尚好，但需经常督促 口 （4）经常出错，实难委以重任 主动性 口 （1）工作有重点并出色完成任务 口 （2）能独立工作而很少等候指示 □ （3）经常依赖上司指示，无主见 口 （4）只能完成指令性工作 工作效率 口 （1）效率极高 口 （2）效率一般 口 （3）效率低，工作不误期 口 （4）效率差 工作准确性 口 （1）极高 口 （2）经常正确 口 （3）通常正确，偶尔出错 口 （4）粗心，经常出错 对本职工作的认识 口 （1）认识深刻，极少需要帮助 口 （2）认识良好，偶尔需要帮助 口 （3）认识一般，需要指导 专业知识 口 （1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 口 （2）有相当的专业知识，能顺利完成任务 口 （3）有一般的专业知识，能符合工作需要 口 （4）专业知识不足，影响工作进展 工作态度 口 （1）热心工作 口 （2）乐于工作 口 （3）缺乏热诚 口 （4）态度恶劣 合作性 （1）极具合作精神，虚心接受他人的意见嘎 口 （2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 口 （3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 口 （4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒 责任感 口 （1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作 口 （2）有责任