国际贸易论文：国际贸易对中国性别工资差距的影响.docxVIP

国际贸易论文：国际贸易对中国性别工资差距的影响 本文是一篇国际贸易论文，本文的目标主要是利用 2011 年中国家庭金融调查数据（CHFS），对我国国际贸易对性别工资差距的影响进行分析研究，首先通过国际贸易与性别工资差距的理论分析，了解二者之间的作用机制，以及对贸易与性别工资差距之间变动格局的把握，运用计量实证模型和统计学方法，着力研究国际贸易对我国劳动力性别工资差距的影响和作用，对不同地区、不同技术水平、不同工资水平的劳动力分别进行分析。 1.导言  1.1 问题的提出 早在 20 世纪 70 年代开始，在亚洲四小龙等国家地区通过出口导向型战略取得良好效果后，许多发展中国家（如中国、印度等）也开始加快对外开放的步伐，以此促进国际贸易的发展，推动国家地区经济的进步。20 世纪 80 年代以来，世界各国旨在相互合作、消除贸易壁垒的政策的实施，使得全球国际贸易开放度得到了很大程度地提高。发达国家和发展中国家都在加快贸易自由化进程，各国都在努力降低关税水平，减少贸易壁垒，增加相互之间的往来和合作。十九大报告指出，只有开放才能带来进步，否则必然落后，中国对外开放的大门将会越开越大。 如今“性别平等”已经成为国际上的热门议题，其对各国政治、经济、文化上的发展也产生越来越重要的作用。性别平等一直以来都是联合国的千年发展目标，只有不断地促进性别平等，让女性在社会中享受同等的权利，共享社会发展的成果，才能形成良性循环，更好地促进整个社会的发展。早在 2006 年世界银行就针对性别平等的目标提出了明确的行动计划，肯定其对国际经济发展的重要作用。十九大期间，党和国家领导人依然在不断重复强调要坚持男女平等的基本国策，表明其对我国国家发展的重要作用。国际劳工组织发布的《2017 年全球妇女就业和社会展望趋势》报告指出，性别差异仍然是各国劳动力就业面临的最严峻的问题。在进入劳动力市场这一环节筛选了过多的女性，而女性又在取得工作机会这一环节比男性受到更多的歧视，在这重重阻碍下，她们可以获得的工作比同等条件的男性所取得的工作在质量上低得多。 ......................   1.2 研究目标、假说、内容 1.2.1 研究目标  本文的目标主要是利用 2011 年中国家庭金融调查数据（CHFS），对我国国际贸易对性别工资差距的影响进行分析研究，首先通过国际贸易与性别工资差距的理论分析，了解二者之间的作用机制，以及对贸易与性别工资差距之间变动格局的把握，运用计量实证模型和统计学方法，着力研究国际贸易对我国劳动力性别工资差距的影响和作用，对不同地区、不同技术水平、不同工资水平的劳动力分别进行分析。力图理清国际贸易对中国性别工资差距影响的途径，从而总结其中的经验，对其进一步完善，也针对存在的问题提出相应的政策建议。具体来说：   1.通过了解国际贸易和性别工资差距相关的理论基础、回顾以往学者研究的文献，并进行归纳总结。考察国际贸易与性别工资差距的现状,并对其影响我国性别工资差距的传导机制进行分析。  2.研究国际贸易对全国和不同技能水平上劳动力的性别工资差距的影响，并进行对比分析，考察国际贸易对不同技能水平上劳动力的工资水平和性别工资差距的不同影响。分析国际贸易对不同技能水平上劳动力的工资水平是否有拉动作用，对性别工资差距是扩大还是缩小。  3.研究国际贸易对不同地区的劳动力的性别工资差距的影响，进行对比分析，研究国际贸易对不同地区劳动力的工资水平和性别工资差距的不同影响。  4.研究国际贸易对不同工资分布上劳动力的性别工资差距的影响，同时研究其对不同工资分布上高技能和低技能劳动力性别工资差距的影响。 5.对实证研究结果的分析，提出相应的政策建议。对于有利于缩小我国性别工资差距的要素，总结其经验，对于不利于性别工资差距缩小的要素，分析其问题所在，并提出相应的政策建议。 ..........................   2.理论基础与文献综述  2.1 国际贸易影响性别工资差距的理论基础   目前，国际贸易影响性别工资差距的理论研究可以分为两类： 一类为支持国际贸易缩小性别工资差距的理论，主要包括 H-O-S 理论和劳动力市场歧视理论。国际贸易与工资差距关系的理论研究至今依然在断的丰富和完善。古典贸易理论论证的异质性劳动力无法在国际贸易中平等获益，经过Heckscher（1919）、Ohlin（1933）、Stolper Samuelson（1941）的研究，内容逐渐充实。在 H-O-S 理论中，国际贸易主要通过影响商品的相对价格，影响劳动力的性别收入