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HSE 文化知识答题 能回家。 一、填空题：（每题1 分，共计 50 分） 22、 为生命安全和家庭幸福而工作 是岗位员工的自主安全观。 23、事故成本= 问责 + 损失 + 痛苦 。 1、河南油田 HSE体系于 2003 年建立并推行。 24、企业应对员工进行严格的安全培训，员工应该主动的接受HSE 培训，取 2、河南油田应急预案体系于 2004 年建立。 得相应资质后方可上岗。 3、基层队 2008 年开始编制《基层队HSE 工作手册》。 25、按照 属地管理 的原则，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作 4、河南油田 HSE文件 2008 年正式换版。 的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责。 5、河南油田于 2006 年举办第一届 HSE技能竞赛。 26、推动 清洁生产 ，建设 绿色家园 是企业和员工的共同责任。它是企业 6、 2008 年开展基层队 “四个一”试点建设， 2009 年全面 持续发展的社会责任观。 推进“四个一”管理模式。 27、河南油田 HSE制度文化包括 管理体制 、 管理机构和 管理制度 。 7、“我要安全”活动于 2009 年第一次开展。 28、河南油田的 HSE 管理机构按 油田及 、 二级单位级、 基层队级 三个 8、河南油田专业禁令 2010 年 1 月 19 日经油田第 8 届职工代表 层级设置。 大会审议通过并发布实施。 29、目前河南油田 HSE运行控制文件总数 71 个。 9、在封闭化的主入口处设置 入场须知牌 和 HSE警示牌。 30、河南油田的HSE行为黄金法则共 15 条。 10、企业文化是由企业的 精神文化 、 制度文化 、 行为文化 、 物质 31、建立与运行HSE 管理体系是决策层首要的 HSE管理行为。 文化 四个层次组成。 32、 每 5 年 年进行一次 HSE体系文件的修订，保持体系文件的有效性。 11、 精神 文化是企业文化的核心层。 33、为 HSE提供人、财、物的资源保障是 《安全生产法》、《环境保护法》、《职 12、 精神 文化作为整个企业文化的一个方面，它既依托于企业文化，又具 有独立的、鲜明的热点。 业病防治法》赋予生产经营单位 的职责。 34、油田应急预案按 总预案、专业预案 、 基层应急处置程序、相关说明 四 13、河南油田的 HSE精神文化包括 HSE 愿景、 HSE 使命 、 HSE 核 个层次设置，从下到上一级支持一级。