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岗位描述 设计主管 岗位名称： 设计主管 直接上级： 技术主任 直接下级： 设计员 本职工作： 对新技术进行可行性研究 直接责任： （1） 主持设计室例会。 （2） 正确传达上级指示。 （3） 向下属员工布置设计任务。 （4） 向上级报告真实情况，并代表设计室投诉。 （5） 及时对下级工作人员在设计工作中的争议做出裁决。 （6） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 （7） 协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。 （8） 向下级授权。 （9） 定期听取下级员工述职并对下级做出工作评定。 （10） 关心设计室工作人员的思想、生活和待遇。 （11） 审查编制技术任务书或技术建议书，并向技术主任报批。 （12） 初步分析：对产品设计方案在性能、寿命与成本方面，根据实际需要进行 优化设计、可靠性设计及价值工程分析比较。 （13） 组织技术员完成产品计算和主要零部件的设计工作，解决设计难题。 开发性新产品，审查可行性分析报告或产品开发建议书。 1 / 2 初步设计方案审查，审查设计技术任务书和方案图。有先进试验项目的应提出试验报告和鉴定书。 审查总布置图、总剖面图、系统图及组部件图。 领导责任： （1） 对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （2） 对管辖设备工具的完好性负责。 （3） 对产品造型、基本结构和设计的原则问题负责。 （4） 对重要计算方法的正确性、合理性负责。 （5） 对规定贯彻的国家标准、行业标准、省级地方标准执行负责。 （6） 对设计总图和说明书的审定负责。 主要权利： （1） 对下属提出的方案、报告、合理建议有批准权。 （2） 对产品设计工作有检查权，对方案有查审权。 （3） 对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。 （4） 对设计中的分歧有裁决权。 （5） 向上级报告权。 管辖范围： 设计室 素质要求： （1） 基本要求： （2） 专业技术要求： （3） 性格要求： （4） 其它要求： 2 / 2