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公司工会委员会（委员）职责 公司工会委员会依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章 程》，围绕维护、建设、参与、教育四项公司职能制定公司工会委员 会职责。 一、 公司工会委员会对会员大会或会员代表大会负责，在人大 闭会期间，负责主持公司工会的日常工作，执行大会决议，接 受会员或会员代表大会的监督。 二、 积极探索公司工会工作新路子、新观念、新方法，及时调 整和补充班子成员，建好“职工之家”。 三、 积极参与公司的各项管理和建设，加强与街道工会的联系 与协作。 四、 了解掌握公司工会会员和职工群众的生产、生活、学习情 况，经常倾听、研究公司员工和会员的呼声和要求，提出不同 时期体现员工要求的工作重点，为员工说话办事。 五、 公司工会委员会讨论和决定以下问题： 1、 贯彻执行公司工会会员（代表）大会的决议和公司党组织、 上级工会的决定、指示及措施。 2 、 提交公司工会委员会会员（代表）大会的工作报告和公司 党组织、上级工会的重要指示、报告。 3、 公司工会委员会的工作计划、总结和工会要组织、开展的 重大活动。 4 、 有关公司职工权益的重大问题（如签订集体合同等）和向 公司党组织、工会会员（代表）大会提出的重大建议。 5、 公司工会经费的预算、决算和重大财务开支。 6、 公司工会会员的会籍处理。 7、 必须由公司工会委员会讨论和决定的其他重大问题。 六、 公司工会委员会实行集体领导与个人负责相结合的制度， 重大问题需经集体研究决定。 1、 工会主席（副主席）职责： 召开和主持工会委员会会议，贯彻街道基联会和公司党委有 关工作指标和会议精神，布置、落实任务，做好工会工作计划、 总结和工会活动的策划，认真做好工会文档整理和日常工作台账 纪录。 2 、 女工（青少年）委员职责： 积极做好流动育龄妇女计划生育监督工作，经常走访和了解 外来女工的思想动态和生活状况、坚决维护女会员合法权益，关 怀青少年成长，做好公司学生假期的服务，满足学生的要求和愿 望。 3、 调解（维权）委员职责： 努力学习和掌握政策，积极参与调解公司劳动争议，维护公 司工会会员和其他职工的合法权益，尤其是要做好对女职工合法 权益的维护。 公司工会女工工作的要求和任务 1、女职工工作是公司工会工作的重要组成部分，应针对女职工 的特殊利益，代表和维护她们的合法权益，充分发挥她们在公司 建设和生产工作中的积极作用。 2 、公司工会凡满 25 名女会员的应建立女职工委员会，不满 25 名女会员的应设立女职工专职委员。 3、带领女职工发扬团结互助、奋发向上的精神，在新世纪新阶 段的工作和学习中，努力为公司建设和企业建功立业。 4 、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法 权益与特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作坚 决的斗争。 5、组织女职工参与企业的民主管理。有关方面在研究涉及女职 工利益的问题时，必须听取女职工的意见。 6、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女 职工树立自尊、自信、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文 化技术素质。 公司工会经费审查委员会职责 1、协助公司工会委员会收好、管好、用好工会各项费用。 2 、对公司工会的经费收支和财产管理情况进行审查监督。审查 结束，要写出审查报告，报送公司党委、公司工会委员会和上级工会 委员会；未经公司工会经费审查组织审查的预决算，有权向上级工会 财务部门提出不予审批的制止。 3、督促公司工会定期公布账目，向工会委员会报告财务的收支 情况，实行财务公开，发扬财务民主。 4 、深入调查研究了解会员对公司工会经费收、管、用的意见和 需求，支持和采纳会员们提出的正确意见和建议。 5、协助宣传国家财经政策和上级工会财务规章制度，同铺张浪 费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家财务等行为作斗争。 6、检查公司工会会员大会或代表大会关