绩效管理标准体系设计.docVIP

微软企业 绩效管理体系设计方案 小组组员 学 号 分 工 陈静 整 合 陈微微、陈静 、 第一、二、三部分 绩效概述、 绩效考评概述、绩效管理概述 陈丽丽 第四部分 微软企业绩效现实状况分析 丁烨 第五部分 绩效考评体系设计 杜叶、陈静 、 第六部分 绩效考评体系实施 陈薇 PPT制作和演讲 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1.绩效概述 5 1.1绩效基础含义 5 1.1.1绩效三个层次 5 1.1.2三种绩效观 5 1.2绩效特点 5 1.2.1多因性 5 1.2.2多维性 5 1.2.3动态性 6 2.绩效考评概述 6 2.1绩效考评涵义 6 2.1.1绩效考评定义 6 2.1.2绩效考评类型 6 2.2绩效考评系统模型 6 2.2.1基于部门职能绩效考评系统模型 6 2.2.2基于管理步骤绩效考评系统模型 7 2.3绩效考评作用 8 3.绩效管理 8 3.1绩效管理定义 8 3.2绩效管理新解 8 3.3绩效管理在人力资源管理系统中地位 8 3.3.1绩效管理战略地位 8 3.3.2绩效管理是人力资源管理关键 9 3.4绩效管理方法 9 3.4.1目标管理法 9 3.4.2绩效指标设定 10 3.5