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山东荣达农业发展有限公司
新员工培训方案
为了使新员工感受到公司的企业文化， 体会到归属感， 对公司有正确的认识，
迅速适应工作、适应企业文化，树立正确的职业理念和良好的职业心态，特制定
此方案。
一、新职工加入公司报名当天要到办公室王丛丛处报道并接受培训，新职工
报道需提供毕业证、身份证复印件及填写职工登记表。
二、办公室要在新职工加入公司的 3 天内给予培训，培训负责人 : 王丛丛
三、培训内容：
1、公司的历史及公司简介（产业分布、规模）及发展；时间： 8:30-9:10
2、公司的组织结构及主要领导；时间： 9:10-9:30
3、公司相关制度介绍；时间： 9:30-9:50
4、公司工作环境，包括办公室的设施、工作流程、硬件和软件设备详细的介
绍；时间： 9:50-10:10
（休息时间：10:10 — 10:20 ）
5、薪酬程序：发薪日，如何发放；时间： 10:20-10:40
6、现场谈话培训：积极的心态；人际关系；沟通技巧；时间管理；职业社交
规范与礼仪；沟通交流；时间： 10:40-11:10
7、 公司有关的识别：徽章、停车位、办公用品、宿舍的安排；时间：11:10-11:30
8、参观公司产业： （普通职员到岗 1 周内安排，主管级职工当天安排，具体
时间另行通知：）；
山东荣达农业发展有限公司
二〇〇九年七月十八日
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